ile maszyn jednocześnie moze obsługiwać operator?

[strikexp]

Ja tam miałem przypadek spokojnej roboty i kasy Kwestia czy się chce pracodawcy zadbać o pracownika, czy jest zwykłym ch... i uważa że pracownik to ma zapierdzielać jak niewolnik na galerze.

A cytat jest nie mój, coś pomyliłeś przy wstawianiu

[jasiu...]

Próbowałem dać do zrozumienia że by były kasa to nie ma mowy w założeniu o spokojnej robocie.

No właśnie w tym miejscu nie masz racji. I mówię to z własnego doświadczenia. Jeśli będziesz biegł, dostaniesz zadyszki. Idąc dojdziesz dalej. Pracownik jest tylko jednym z trybików mechanizmu, który nazywa się fabryką i jeśli ktoś tą fabrykę mądrze zorganizował, to pracownik ma spokojną robotę, a pracodawca (pracownik wtórnie też) kasę.

Przykład - robota z dokładnym pasowaniem. Jak nie wystudzisz elementu po zgrubnej, po zdjęciu z maszyny wymiar się zbiegnie. Jeśli "niespokojnie" zaczniesz poganiać, to kasa, włożona w materiał znajdzie się w złomie.

czy jest zwykłym ch... i uważa że pracownik to ma zapierdzielać jak niewolnik na galerze.

Często nie jest tak. Czasem ludzie po prostu ulegają stereotypom. Nie rozumie jeden z drugim, że pies, którego drażnisz, w końcu ugryzie. To jest zakorzenione w polskiej tradycji. W czasach socjalizmu lekarze zarabiali prawdziwe grosze, bo po co im było płacić, jak oni i tak biorą łapówki, więc mają z czego żyć. Dziś podobnie, po co płacić robotnikowi, który fuchę zrobi, coś tam dokradnie, a czasem i zdrzemnie się, jak "pan" nie widzi.

I to Polakowi zostaje. Znam kilku "biznesmenów", prowadzących interesy w Niemczech. Pracownik u takiego polskiego pracodawcy ma prawo pracować. Koniec, urlop - może sobie odebrać z nadgodzin. Stawki - szkoda gadać, za to opieprz co chwila, że klient ma wyższe wymagania, że jak się nie podoba, to na twoje miejsce w Polsce znajdzie się dwudziestu. Przykre, ale wielu Polaków naprawdę nie potrafi prowadzić biznesu, myśląc, że pieniądze robi się na "kombinowaniu".

[Butler]

Bieganie, zadyszka.... Nie w tym rzecz. Niedopilnowanie założeń technologicznych to już zupełnie inny temat, wynika raczej z braku doświadczenia/wykształcenia.

Spokojna praca:
Przychodzi sobie delikwent do pracy, kawka na dzień dobry, poplotkować jeszcze też trzeba. Bierze zlecenie pierwsze z brzegu. Robi sobie program, parametry... A luz, da się 50% i niech to sobie spokojnie idzie, zdrzemnie się w międzyczasie, trochę neta poogląda, nadgodzinki jeszcze wpadną. Optymalizacja programu? A co to znaczy? Druga maszyna? No nie... łoś jest żeby tyrać za dwóch? Gratowanie też robi kto inny, po co się męczyć.

Wydajna robota:
Początek zmiany kawka Ale maszyny już z włączonymi wrzecionami by je rozgrzać. Operator patrzy jakie mocowanie ma na stole, jak może to bierze zlecenie które je wykorzysta. Program z pełnym wykorzystaniem potencjału maszyny i narzędzi, ciągłe próby udoskonalenia by szło szybciej/lepiej. Zawsze coś można poprawić. Pilnowanie zakończenia programu by maszyna niepotrzebnie nie stała.
Druga maszyna - zlecenie o podobnym czasie obróbki (praca na zmianę), bądź z goła odmiennym (na jednej krótkie czasy obróbki przy których się stoi, na drugiej długie). Gratowanie? Jak się da, ale bez spiny.
Przegląd kolejnych usług, w wolnej chwili można uzbroić narzędzia, nawet program ogarnąć. Chłodziwo też można uzupełnić jak maszyna w ruchu a nie czekać aż się zatrzyma. Wszystko zrobione? To miotła w rękę, nie ugryzie.
Tylko trzeba mieć maszynę "sparowaną" z głową, ciągły nasłuch i podgląd na obciążenia wskazany.

Tak ogólnie ująłem moje przemyślenia. Pracowałem na CNC w różnych środowiskach ludzi i takie mam obserwacje.
Podejście do pierwszego przykładu niestety dotyczy większości operatorów z którymi miałem do czynienia.
Czy zawsze robię na dwóch/więcej maszynach na raz? Oczywiście że nie, ale kiedy się da to tak.

[kamar]

Podejście do pierwszego przykładu niestety dotyczy większości operatorów z którymi miałem do czynienia.

Całkiem normalne i zdrowe podejście Jak im na to pozwalają to niech się kręci. U mnie taki numer nie przejdzie. Może tak być w firmie,
gdzie szef nie ma pojęcia o obróbce i Pan Operator ustala strategię

[IMPULS3]

Może tak być w firmie,
gdzie szef nie ma pojęcia o obróbce i Pan Operator ustala strategię

Jak szef jest cwany to poszuka i też sie dowie czy u niego jest dobry czas czy dziwnie wydłużony podczas obróbki. Gorzej jeśli roboty są za każdym razem inne. Sam się łapie na tym że 2 niby podobne rzeczy robię w innych czasach wykonania...

[strikexp]

Przychodzi sobie delikwent do pracy, kawka na dzień dobry, poplotkować jeszcze też trzeba.

To się nazywa opierdalanie a nie spokojna praca. Od rozmów to są spotkania po pracy. Można co najwyżej zagadnąć jak jest chwila.
Od zrobienia kawy trzeba dzień zacząć. Ale pije się ją już podczas pracy.

[IrekMalec]

Pracuje na dwóch zautomatyzowanych celach z udziałem 2ch robotów ABB i łącznie 4 okulamach i jednej stacji pomiarowej jednoczesnie. Niby dużo niby mało zależy jak te "nowiutenke" maszyny z Norwegii sprawują się w danym dniu. Ewentualnie mam też stacje gdzie muszę narobić sobie części na linie z której robot pobiera do dwóch maszyn w celi dalej pomiarowka i hartownia i do palety i tak całe 12h bo 4ro brygadowka....

[quick]

Zależy od maszyn. Myślę, że 2 to optymalna ilość.

[jasiu...]

a może właściwą odpowiedzią będzie: "tyle, ile może"?

[capt.d.]

Aloha

Zależy od maszyn. Myślę, że 2 to optymalna ilość.

Czyżby kolejny niewolnik, który myśli że pracując więcej/ciężej, zarobi lepiej? Dlaczego nie 3 albo 4?
Chciałbym Cię kolego widzieć w mojej poprzedniej pracy. Najlepiej przy ustawianiu/programowaniu nowych detali. Moim zdaniem właściwszym jest "zależy od charakterystyki roboty".

Pozdrawiam