szef zlecil mi przygotowanie krotkiego testu dla sprawdzenia wiedzy kandydatow na stanowisko frezer, oraz operator cnc ze sterowaniem Hass. powiem szczerze ze po przygotowaniu pytan kumple stwierdzili ze sa za trudne, gdzie wedlug mnie byly to typowo podstawowe pytania z zakresu znajomosci G kodow oraz pomiarowki i znajomosci rysunku.
Jak przebiegala w waszym przypadku taka rozmowa, o co was pytali?
Dodam iz szef nie do konca sie zna z zakresu obrobki skrawaniem a hala produkcyjna miesci sie w innej miejscowosci i ciezko jest przeprowadzic test praktyczny.
pozdrawiam i bede wdzieczny za jaka kolwiek pomoc
)
. Dzwonić do obecnej firmy kandydata, że był na rozmowie kwalifikacyjnej i stara się o pracę w drugiej firmie. I od tej pory w obecnej firmie patrzą sie na niego krzywo i w razie czego jest pierwszy do wypi-er-dole-nia z pracy, bo "przecież i tak chce stąd odejść". I odpowiadając na zarzut "No skoro nie dostał sie do drugiej pracy to znaczy, że się nie zna na robocie" - nie prawda, zna się na robocie i spełniał wszystkie wymagania, ale druga firma mogła wybrać kandydata z większym doświadczeniem. 
