Bri...
Jaka firme w Szwecji?
Bo cos mam wrazenie, ze albo pracujemy w jednej firmie, albo pracuje dla podwykonawcy Twojej firmy patrzac po sorcie.

I wiesz... ciezko by mi sie bylo czepic mojej wyplaty. Co prawda nie jestem pracownikiem, tylko "zewnetrznym konsultantem" bo umowa zbiorowa jakos mi sie nie podoba.

Poucz sie jezyka i pakuj mandzur. Bo u nas dzieciaki na prace w wakacje (praktyki po prawdzie) za te pieniadze nie przyszlyby nawet na tydzien, o miesiacu nie mowiac.

A na rynku sytuacja jest jasna... maszyne moze kupic kazdy, ale ludzi co cos na niej wyprodukuja to trzeba sie naszukac. Zwykle nadaremno.

----------------------------------

Kierownik ma do podzialu dniowke technika na bonusy?

Pelen wypas

Bri-wtedy pozostaja juz tylko pytania o drzwi. Albo dopasowanie jakosci pracy do stawki (a wartosc pieniadza z dnia na dzien gorsza).

Nie warto pracowac dla szefa, ktory nie umie sprzedac towaru na tyle dobrze, zeby starczylo lupow do podzialu.

Za to warto posuzkac sobie nowego szefa, ktory szuka dobrych pracownikow. Oni przynosza mu zysk-on sie z nimi tym zyskeim dzieli.

Pracuj tylko dla dobrych firm. Dobre firmy charakteryzuja sie tym ze dobrze placa. Zle tym ze zle, a najlepsze to juz wiadomo czym

Bym napisal jak wyglada 1127.50 pln.



Ale glupio tak jakos, ze to dniowka na fabryce. I to niewysrubowana, bo od 4 lat flat price trzymane.

"Zamienię dobrą prace w dynamicznie rozwijającym się kraju na zasilek w krajach starej uni."

No wlasnie... Jak juz postanowie sie bykiem polozyc i nie wstane, to za samo to ze jeszcze oddycham dostane 600€ co miesiac.