Rysiek P. pisze:Niestety pracowanie na śmieciowe umowy jest w Polsce nagminne. Zatrudniają ludzi, którzy pracują codziennie po 8 godzin (lub więcej) nie dając im podstawowych przywilejów pracownika.

A jakie to są "podstawowe przywileje pracownika? Bo mnie się zawsze zdawało, że zapłata za pracę i ubezpieczenie (obowiązkowe) oraz urlop w ustawowym wymiarze. A wszystko inne to komunistyczne wymysły, z czasów kiedy udawano że ludziom się płaci a oni udawali że pracują.
Kto powiedział że prawem pracownika ma być umowa na czas nieokreślony, czyli za 3-miesięcznym wypowiedzeniem? Dlaczego pracodawca który często sam ryzykuje i działa na krawędzi opłacalności, ma dodatkowo ryzykować że będzie musiał utrzymywać ludzi którym nie będzie w stanie nic dać do roboty?
Nie podoba się, to się u takiego pracodawcy nie zatrudnia. A nie, że pracodawca MUSI sobie przyłożyć pistolet do głowy zatrudniając człowieka.
Dlatego w Polsce właśnie nie ma oficjalnie roboty ile mogłoby być, bo pracodawcy wolą zlecić prace firmie (choćby i jednoosobowej) albo dać pod stołem, niż zatrudnić potencjalny wrzód na tyłku, który w razie czego będzie dochodził swoich "praw".

Oprawca, i co złego w tym że kolega ma na głowie kontrole jeśli żąda złożył wniosek o odsunięcie w czasie albo rozłożenia podatków na raty? To chyba normalne, że US nie chce dać się wystrychnąć na dudka? Przecież rozłożenie podatków na raty albo odsunięcie terminu to jest konkretna strata dla budżetu. Niestandardowe zachowanie może skończyć się kontrolą. Co innego gdyby po prostu nie zapłacił w terminie i nikogo o nic nie PROSZĄC sobie sam rozłożył na raty. Ma do tego prawo i nikogo się nie musi pytać o zgodę, to nie jest uporczywe niepłacenie podatków które jest karalne, wystarczy poinformować US że zapłaci się później. ALE wówczas musi zapłacić odsetki za zwłokę, które są korzystne dla US.

A jeśli kolega popłynął bo mu kontrahenci nie płacą i być może są nieściągalni, to głupota Twojego kolegi niestety wychodzi. Nie ma żadnego obowiązku wystawiania faktur z przedłużonym terminem płatności. Trzeba trzymać palec na pulsie i wiedzieć ile można zaryzykować żeby nie pójść pod wodę w razie czego. Nie ma na to żadnego usprawiedliwienia i nie ma co szukać winnych poza sobą, jeśli się komuś coś takiego zdarzyło.

P.S
Nie ma czegoś takiego w przyrodzie jak chłopski honor

Podatek od spadku to raptem 7% dla pierwszej grupy.

Jedno okienko działa jak najbardziej. Idę do gminy, zgłaszam zmianę w danych firmy i już nigdzie indziej nie muszę iść. Za 3 godziny zmiana jest w systemie a ja dostaję mejla i z informacją. Dane REGON są w ogólnodostępnym spisie, nie trzeba jeździć do GUS po durne zaświadczenia. Działa system EORI dla importerów. działa system Ewuś dla ubezpieczonych w ZUS, nie trzeba za każdym razem mieć ze sobą dokumentów zapłaty składek. Funkcjonuje ogólnodostępna baza informacji BiP w której organy administracji publicznej mają obowiązek zamieszczać pełną informację dla obywateli na temat wszystkiego co obywatel ma prawo wiedzieć. Działa system obiektywnego przydzielania kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych. Weszła nowa podstawa programowa, bardzo dobra, eliminująca głąbów niezdolnych do rozwiązania równania z jedną niewiadomą z grona maturzystów (za rok pierwsza matura zdecydowanie bardziej wymagająca). Zostały opracowane pierwsze ministerialne podręczniki, rodzice zaoszczędzą po 200zł na rok na dziecko.
Zostały uproszczone zeznania podatkowe, np VAT7 ma jedna kartkę a nie 2 jak kiedyś. Mali podatnicy mogą się rozliczać w cyklu kwartalnym. Został ukręcony bat na nieuczciwych odbiorców, nie mogą już miesiącami zwlekać z zapłatą. Co roku można wybrać formę opodatkowania, np wrócić z zasad ogólnych na ryczałt albo kartę podatkową, co wcześniej nie było możliwe w ogóle. Są zaawansowane prace nad nowa ordynacją podatkową, niebywale korzystną dla podatnika, zdejmującą z niego wiele zagrożeń i jednocześnie nakładającą wiele obowiązków na US. Liczne zmiany w KKS aby nie można było "zabić" firmy bo urzędnik nas nie lubi.

Mało? U wasz na wsi nie słyszeli?

Mój krewny ze wsi na Podlasiu, wybrukował sobie 500m2 wcześniej bagnistego podwórka, 100% za pieniądze podatnika. Ale strasznie narzekał, że "złodzieje z PO" mu kazali wywiesić tablicę że ze środków unijnych. I musiał na nią wydać całe 40zł!

Jednakże taki stan, że ludzie pracują za najniższą krajową (zakładam że mówimy o takich ludziach, których praca jest warta więcej) albo siedzą w nadgodzinach za darmo, jo jest w równym stopniu wina pracodawców co samych pracowników. I ogólnie jest to jeden z objawów polskiego wszechobecnego dziadostwa mentalnego.

Jedynym zdrowym rozwiązaniem jest takie, które spowoduje że jednej i drugiej stronie będzie zależało.
Uważam że wystarczyłoby zliberalizować rynek pracy tak, żeby pracodawca w każdej chwili mógł zwolnic pracownika i pracownik mógł w każdej chwili porzucić prace bez konsekwencji. I w niedługim czasie pracodawcy po pierwsze przestaliby się bać zatrudniać (również młode kobiety) i zaczęliby doceniać dobrych pracowników. kto by się nie dostosował, splajtowałby.
Jednocześnie należałoby zlikwidować wszelkie ulgi dla pracodawców, z tytułu zatrudnienia kogokolwiek i jednocześnie ZUS powinien wziąć na siebie 100% obciążenie z tytułu urlopu macierzyńskiego i wychowawczego oraz czasowej niezdolności pracownika do pracy. I jeszcze do tego powinny być drakońskie kary za próbę oszukania ZUS a dla lekarzy wypisujących lewe zwolnienia (udowadaniane w efekcie gęstych wyrywkowych kontroli ZUS) duża kara finansowa + wykluczenie z zawodu na 3 lata.
Czyli i marchewka, i kij.

Jest tylko jeden problem. Postkomuna i ultralewica, czyli SLD i PiS na to nigdy nie pójdą. Szczególnie ci drudzy, dlatego że nieudacznicy i opierdalacze oraz wszelakie społeczne pasożyty stanowią trzon ich elektoratu. Od razu Solidarność zapaliłaby wszelkie zużyte opony.