Ok Milan - zgadzam się. Rzadko który pracodawca dostrzeże talent, ale jak już temu komuś z tym "drygiem" uda się jeden drugi projekt to sytuacja zmienia się diametralnie. Zgadza się to z ogólnym wnioskiem że doświadczenie jest ważniejsze niż wykształcenie.

Ja znam kilka osób które zostały technologami i programistami laserów trumpf pracując wcześniej jako operatorzy takich laserów, czy też jako "giętacze" (operatorzy pras krawędziowych). Albo konstruktorami, a jak się nie nadawali do poważnych i odpowiedzialnych rzeczy to poszli na brygadzistę i potem kierownika (taki branżowy Joke )

Programistą z kolei elektronicznym (mikroukłady) czy komputerowym (języki programowania od HTML po c#) możesz być absolutnie bez nawet średniego wykształcenia. Do niektórych rzeczy można mieć po prostu "dryg" - lubisz, coś zaczynasz umieć, podoba ci się to a następne tematu "wchodzą" do głowy łatwo.