Witam serdecznie koledzy prawdę piszą a jak tak się życie obserwuje (23 lata pracy zawodowej z smodzielną nauką) to pracowników można by podzielić na trzy grupy:
1. Pracownik który już jest znudzony dotychczasowym zajęciem i zarobkami próbuje czegoś nowego bo słyszał od kolegów że tam dobrze płacą zwykle ma inny zawód porobione jakieś kursy ,nie rozumie noniusza raczej wiertła od freza nie odróżni.
2.Pracownik który już ma rodzinę ale nie chce się nadwyrężać i rozkłada siły w czasie do tej grupy zaliczam większość pracowników są systematyczni pracują zgodnie z zasadą (mierny ,bierny i wierny)lubią pracować dłużej w jednym miejscu rzadko zmieniają pracę.Dla nich najważniejsza jest rodzina i nie chcą cudów osiągać.
3. Trzecia grupa to doktorzy (nie mylić z medycyną ) dla których praca i umiejętności zawodowe są w życiu najważniejsze przeważnie nie szukają pracy a jeżeli to rzadko i bardzo ostrożnie bo już marzą o własnej działalności sami wytyczają sobie cele i uczą się tak aby te cele osiągać.
Oczywiście od każdej reguły mogą występować wyjątki .
Aby typować kandydata zza biurka trzeba mieć nie lada umiejętności i kierować się instynktem mam nadzieję że wpis będzie pomocny.
Pozdrawiam