Zmiana pracy

Tu można porozmawiać na dowolny temat nie koniecznie związany z tematyką maszyn i CNC

Autor tematu
bartas4
Specjalista poziom 1 (min. 100)
Specjalista poziom 1 (min. 100)
Posty w temacie: 3
Posty: 160
Rejestracja: 15 maja 2009, 23:26
Lokalizacja: Leszno

Zmiana pracy

#1

Post napisał: bartas4 » 28 sty 2014, 22:40

Panowie mam nie lada zagwozdkę...

Od jakiegoś czasu noszę się z zamiarem zmiany miejsca pracy. Byłem na kilku rozmowach, wszystko ładnie pięknie się odbywało: czytanie schematów, rysunków, ogólna znajomość tematyki itd :) Ale przyszła pora na pytanie "od kiedy mógłby Pan zacząć u nas pracę" a ja ze spuszczoną głową, że za 3 miesiące-taki mam okres wypowiedzenia. Tym sposobem ciekawe oferty znikają mi sprzed nosa :( a wiem, że w obecnej firmie nie da razy iść za porozumieniem stron.

Jak rozwiązać ten patos? A może zwolnić się w ciemno i liczyć, że w ciągu tych 3 m-cy trafi się znowu coś ciekawego?? :oops:



Tagi:

Awatar użytkownika

CNC-player
Czytelnik forum poziom 1 (min. 10)
Czytelnik forum poziom 1 (min. 10)
Posty w temacie: 1
Posty: 11
Rejestracja: 29 sty 2014, 16:01
Lokalizacja: Warszawa

#2

Post napisał: CNC-player » 29 sty 2014, 16:08

Jest ryzyko, jest zabawa.
A tak na poważnie. Miałem ten sam problem. Tylko pracowałem, kilka lat temu, jako magazynier. Ale praca była kiepsko płatna i szukałem czegoś innego. Moje szczęście polegało na tym, że prace miałem rozpocząć dopiero za 4 miesiące. Bo ktoś chciał się zwolnić za miesiąc + 3 mies wypowiedzenia.

Ale dodam, ze wtedy byłą trochę inna koniunktura na rynku. Można było ryzykować. Teraz jest trochę inaczej. Nie wiem co bym teraz zrobił.


Autor tematu
bartas4
Specjalista poziom 1 (min. 100)
Specjalista poziom 1 (min. 100)
Posty w temacie: 3
Posty: 160
Rejestracja: 15 maja 2009, 23:26
Lokalizacja: Leszno

#3

Post napisał: bartas4 » 30 sty 2014, 10:13

CNC-player, dzięki za opinię - uznaje ją za głos na TAK(zaryzykować)

Jadę złożyć dziś kolejne CV... zobaczymy...


Pozdrawiam

Awatar użytkownika

Zienek
Lider FORUM (min. 2000)
Lider FORUM (min. 2000)
Posty w temacie: 1
Posty: 3730
Rejestracja: 13 gru 2008, 19:32
Lokalizacja: Szczecin
Kontakt:

#4

Post napisał: Zienek » 30 sty 2014, 10:42

Ja bym ryzykował, o ile byłbym w stanie się utrzymać bez pracy przez 2-3 miesiące.


mc2kwacz
Lider FORUM (min. 2000)
Lider FORUM (min. 2000)
Posty w temacie: 2
Posty: 2920
Rejestracja: 27 maja 2013, 22:18
Lokalizacja: gdzieś

#5

Post napisał: mc2kwacz » 30 sty 2014, 14:22

Poważny pracodawca, chce zatrudnić, poczeka miesiąc.
Poważny pracodawca, od którego pracownik odchodzi, nie będzie robił problemów z odejściem za 2 miesiące a nawet miesiąc, bo pracownik może i tak w każdej chwili porzucić pracę.
Poważny pracownik, nie zostawi na lodzie swojego dotychczasowego pracodawcy z dnia na dzień i będzie rozważnie wybierał oferty.

Awatar użytkownika

adam Fx
Lider FORUM (min. 2000)
Lider FORUM (min. 2000)
Posty w temacie: 1
Posty: 5598
Rejestracja: 04 lip 2004, 16:03
Lokalizacja: Gliwice

#6

Post napisał: adam Fx » 30 sty 2014, 18:20

ja tylko dodam że jak juz jakiś pracodawca zgodzi się poczekać warto z nim zawrzeć umowę że prace rozpoczniesz za taka a taką stawkę z 3 miesiące (i jeśli któraś ze stron odstąpi to musi zapłacić np. wysokość trzech wypłat. Tak przynajmniej robili u mnie w zakładzie :wink:
sorki za wszystkie błędy ... (dyslektyk) :?
Zobacz moje filmy http://www.youtube.com/user/pokachontass/videos


Autor tematu
bartas4
Specjalista poziom 1 (min. 100)
Specjalista poziom 1 (min. 100)
Posty w temacie: 3
Posty: 160
Rejestracja: 15 maja 2009, 23:26
Lokalizacja: Leszno

#7

Post napisał: bartas4 » 31 sty 2014, 13:57

Poważny pracodawca może i poczeka miesiąc ale trzy to jak na razie takiego nie spotkałem, przeważnie każdy szuka pracownika "od zaraz" i to akurat dla mnie zrozumiałe :)

Nie mam zamiaru porzucać pracy przede wszystkim z szacunku dla przełożonych oraz obecnej firmy i dlatego żeby sobie w papierach nie nagrzebać :twisted:


Dziś dostałem kolejne zaproszenie na rozmowę-robi się ciekawie :oops:


mc2kwacz
Lider FORUM (min. 2000)
Lider FORUM (min. 2000)
Posty w temacie: 2
Posty: 2920
Rejestracja: 27 maja 2013, 22:18
Lokalizacja: gdzieś

#8

Post napisał: mc2kwacz » 31 sty 2014, 16:31

Jeśli szuka pracownika od zaraz, to w razie potrzeby i od zaraz Cię pośle na trawkę.

Poważna (w sensie, zarządzana przez poważnych ludzi, a nie "duża") firma planuje ruch kadrowe a nie działa na zasadzie gaszenia pożaru.

W papierach ja w papierach. Jeśli się dasz gdzieś poznać jako niegodny zaufania i niesolidny, to i tak to prawdopodobnie wypłynie w innym zakładzie :)


dance1
Lider FORUM (min. 2000)
Lider FORUM (min. 2000)
Posty w temacie: 1
Posty: 3099
Rejestracja: 11 mar 2007, 22:42
Lokalizacja: G-G

#9

Post napisał: dance1 » 31 sty 2014, 20:19

Poważnie pisząc i myśląc strasznie bzdurny to przepis z 3 miesięcznym wypowiedzeniem przez pracownika.


CFA
ELITA FORUM (min. 1000)
ELITA FORUM (min. 1000)
Posty w temacie: 1
Posty: 1678
Rejestracja: 28 wrz 2009, 11:00
Lokalizacja: Wrocław

#10

Post napisał: CFA » 31 sty 2014, 20:54

dance1 pisze:Poważnie pisząc i myśląc strasznie bzdurny to przepis z 3 miesięcznym wypowiedzeniem przez pracownika.
Doprawdy? A z drugiej strony zastanawiałeś się kto jest na rynku pracy dostępny od ręki?
I z jakich powodów dostępny od zaraz? Są różne przypadki, ale najczęściej są to jednak ci, którzy pracy w tej chwili z różnych powodów nie mają (albo mają taką godną porzucenia nawet). A jakie to mogą być powody, to już kwestia wyobraźni pracodawcy.

ODPOWIEDZ Poprzedni tematNastępny temat

Wróć do „Na luzie”