Jeżeli chodzi o proces rekrutacyjny, to pamiętajmy, że warto znać preferencje i trendy, jakie obecnie funkcjonują na świecie. Należy zwrócić uwagę np. na staż i stanowisko pracownika, Okazuje się, że specjaliści i managerowie różnych szczebli preferują wykonywanie testów na komputerze, podczas gdy najmłodsi stażem – na smartfonie/tablecie. Dla jednych i drugich świetnym rozwiązaniem będą testy rekrutacyjne online https://shl.com.pl/testy-i-kwestionariu ... ocesow-hr/

Link dodaję w celach poglądowych – można pod nim poczytać o nich więcej.