(jestem programistą technologiem w duńskiej firmie) w pracy mowie po angielsku czesto robie bledy czasem brakuje mi slow dlatego nie mysle żeby moja znajomosc jezyka była wysoka ale tego typu problemy niewplywaja na moją prace

dlatego kolego że jesteś w duńskiej firmie błędy i brak słów nie jest problemem z jednego błahego powodu oni także (większość) płynnie angielskim nie władają także zawsze się dogadacie, z angolami już tak łatwo by nie było, a np francuzi dukania po angielsku nie tolerują albo francuski albo płynny angielski inaczej udają że nic nie rozumieją.
Także warto pamiętać że firma firmie nie równa, w jednej bez języka do emerytury dojedziesz w 2 będziesz "upośledzony" stał zawsze z boku.
Decydując się na emigrację należało by język poznać (komunikatywny przynajmniej) i podstawy kultury tubylców, łatwiej i przyjemniej żyć będzie.

[email protected] pisze:Z tym wysokim poziomem jezyka bym nie przesadzal. Wierszy ci w pracy nie kaza pisać. Chodzi o to żeby przede wszystkim dogadać się z innymi... .

Dobra znajomość języka nie jest przesadą tym bardziej na stanowisku typu technolog/programista. Często osoba taka musi ustalać szczegóły z klientami czy też przełożonymi także pisanie że wystarczy się dogadać raczej nie jest na miejscu (tym bardziej w firmach produkujących 1 element za kilkanaście- dziesiąt tysięcy $, funtów czy euro) , oczywiście wymagania językowe dla guzikowego czy operatora są niższe i często wystarczy się "dogadać". Osobiście wyjazdu bez dobrego języka nie polecam.

czy w małych czy też dużych firmach w Uk i większości państw EU świadectwo z Pl jest 0 warte, dotyczy to także firm typu RR, czy też aero/gas/oil itd, umiejętności są weryfikowane podczas 1szych dni, tygodni pracy, papierkiem z Pl można sobie.., w helmutowni było inaczej, nie masz papieru nie masz pracy, teraz już także podejście zmieniają bo papier nie jest wyznacznikiem czy też dowodem umiejętności pracownika, w jednej firmie będziesz orłem w innej wróbelków twojego pokroju masa.
Nigdy bzdury tego typu nie słyszałem "Nie otrzymałbym obecnej pracy, z warunkami takimi samymi, jak tubylcy, gdybym na starcie nie przedstawił swoich świadectw pracy"
proponuję takich herezji nie szerzyć.

mc2kwacz pisze: W życiu nie należy robić kroków wstecz ani stąpać po kruchym lodzie.

Wręcz przeciwnie czasem trzeba się cofnąć żeby siły i rozpędu nabrać, bez stąpania po kruchym lodzie wielu własnego biznesu bo nie zaczynało, który to na pewniaku wypłynął na szerokie wody?
Albo działasz zachowawczo i masz to co masz albo ryzykujesz, co stracisz? jak nie następna praca to następna, następna...chyba że to już tylko praca na doczekanie emerytury.
Nie zaryzykujesz, się nie dowiesz a tym bardziej więcej nie osiągniesz.

11.5 zł to śmieszna stawka, 3 tyś na stanowisku kontroler jakości\technolog\programista tym bardziej. (ponad 10 lat temu zarabiałem więcej).
Samo oceniania kto ile powinien zarobić nie jest łatwe, super pracownik w jednej firmie może być bardzo średni w drugiej bo tam jest kilkunastu z tym samym doświadczeniem, wykształceniem itd, z 2 strony ilu to też super-hiper fachowców spotkałem, jak się okazało super w gębie, przy maszynie już nie bardzo.
Pamiętam jak szef kiedyś mi powiedział że płaci mi za dużo bo jak puszczę maszynę to ona sama robi, tylko zapomniał że w miedzy czasie robiłem program na następny element (produkcja naprawdę jednostkowa) obmyślałem strategię, technologię, pomagałem innym pracownikom, także ważne jak nas góra postrzega. BTW jak się zwalniałem proponował stawkę z Uk, tylko że mi o kasę nie chodziło.