Grawer.Gift pisze:

benekSpodenek pisze: Jeśli wszyscy będziemy walczyć o swoje, to może wreszcie zaczna nas szanować, nie?

NIE
Tu się zgadzamy ( chyba).

Gdybym ja był szefem firmy to szanowałbym pracownika, nie dlatego że ,,walczy o swoje", a z zupełnie innych powodów:
- wiedza
-doświadczenie
-solidność

Mądrze napisane, ale zwróć uwagę, że często tak zwane cojones pracownika są bardzo doceniane przez pracodawcę. Z prostego powodu - jak zawalczy o swoje, tak zawalczy o firmowe. Oczywiście dotyczy to co najmniej tak zwanego średniego szczebla.

000andrzej pisze:Jak rozmowa z Kierownikiem nie pomaga to idź do Dyrektora, Prezesa czy też właściciela. Jak masz trudności z rozmową to napisz i złóź oficjalne pismo u "Pani Krysi".
Myślę, że ten przełożony nie wie co mówi, ale jak ma nad sobą kogoś to prawdopodobnie mu się oberwie za takie podejście.

k-m-r1 pisze:PIP dzwonisz i uprzejmie ...

Świetne porady panów teoretyków. Życie pokazuje jednak, że takie operacje często kończą się tym, że po du*** dostaje ten, który miał rację bo trudniej jest zlikwidować problem, niż tego który na problem wskazał. Albo szkoda psuć pewnych relacji towarzyskich.
Przetestowane, niestety, na własnej skórze.

Dla założyciela tematu rady są dwie:

1. Nie wykłócasz się o nic, tylko stanowczo odmawiasz pracy bez wymaganych środków ochrony bo życie masz tylko jedno a reperacja zdrowia jest długotrwała i niekiedy nie w pełni skuteczna.

2. Jak ktoś radził wcześniej, już teraz rozglądasz się za nową robotą bo przełożony-idiota to samo zło.

A dla rozluźnienia napiszę, że opisywana sytuacja to jeszcze nie tragedia. W pewnej firmie (kolega mi opowiadał) na codziennej naradzie kierowników działów jeden orzeł złożył wniosek racjonalizatorski, aby kupować więcej rękawic roboczych prawych niż lewych, gdyż statystyczna większość ludzi to praworęczni a więc częściej operują ręką prawą i rękawice prawe zużywają się szybciej niż lewe