Razem z umową o prace powinieneś dostać zakres obowiązków jakie Cie obowiązują. Tam jest napisane co musisz robić. Co nie znaczy że pracodawca nie może ci zmienić tego zakresu. Nie przejęcie zmian jest równoznaczne z wypowiedzeniem z winy pracodawcy ( jeśli to on zmienia umowę której zakres jest integralną częścią.)