Popraw Focus.

Bri pisze:

lolo2 pisze:nawet raz musialem interweniowac we Wloszech aby serwisant przyjechal z wloch a nie polski.

ciekawe skoro Kimla to firma polska, co ma do tego włoski serwis? Chyba że czegoś nie wiem

Przepraszam ze zle to zabrzmialo, pisalem calkowicie ogolnikowo, ze juz wszystkie firmy stosuja polityke podwojnych szkolen.. Nie mialem na mysli firmy Kimli, nie mam z nia stycznosci wiec zadnej opinii na jej temat odemnie nie uslyszycie.

Juz poprawiam moj wczesniejszy post, aby nie wprowadzal w blad.


Co do parametrow, to odkad firma w ktorej pracuje ma lasery to jeszcze nigdy parametry nie byly na tip top. Kazdy zachwala sie ze testuje, ze dobiera itp Ale zawsze cos jest zle.
Jak bylem na odbiorach pewnego lasera do ciecia profili, mial ciac w 20mm plaskowniku otwory wspolsrodkowe fi 25 i fi 50. O ile mniejszy otwor wypalil to material tak sie nagrzewal ze podczas ciecia drugiego otworu nastepowal proces spawania. Wszystko sie zgrzalo i wygladalo to masakrycznie. Firma zamiast naszego plaskownika dala swoj i wyciela te dwa otworki bez problemu a krawedz wygladala jak lusterko.... Wiec badz tu mafry i zrob parametry tak aby pasowaly to wszystkich gatunkow stali. To nie mozliwe.

Stanio, nicek to na 99% osoba od Kimli jak nie sam szef
Zreszta pozdrawiam.

Co jest tera Konikiem w laserach Kimli?

Bo w tym roku chyba znowu szykuje sie ciekawy "progress" w laserach, w marcu kolejny Polski prototyp ujrzy swiatlo dzienne Wiec zapewne bedzie na targach w Poznaniu.


A co do drugich szkolen to sie upomnijcie, to nie powinien byc problem aby szkoleniowiec przyjechal na jeden dzien do was i podpowiedzial co jeszcze robicie zle. Najlepiej nawet poprosic o innego szkoleniowca, ktory zwroci uwage na inne problemy.

Szczerze to od ostatnich kilku lat ani razu nie slyszalem o odmowie drugiego szkolenia (przez jakakolwiek firme), raz musialem interweniowac we Wloszech aby serwisant przyjechal z wloch a nie polski (i tez nie bylo z tym problemow, mowa o innej firmie). Oczywiscie o ile Polski serwis tlumaczyl ze nie potrzeba mocowania specjalnych uchwytow i kilku opcji o tyle serwisant producenta mial calkowicie odmienne zdanie.

Trzeba pamietac ze dobre szkolenie swiadczy potem o dobrej firmie. Jak pracownik z powodu braku wiedzy, bo w wiekszosci to wina niewiedzy bedzie glupoty gadal to potem szef bedzie mial zle zdnanie o. Producencie.