Bo widzisz pan panie upanie, do koszenia trawnika można wynająć kogokolwiek, a do pracy na maszynie za kilkaset tysięcy, obrabiającej elementy za niewiele mniej, już nie każdy się nadaje.
Właśnie dlatego, pomimo zapisów w kodeksie pracy, pracownik z ogromnym doświadczeniem i wiedzą, może powiedzieć pracodawcy, że trawnika kosić nie będzie.
Jeśli pracodawca zdecyduje się zwolnić takiego pracownika bo .... nie wykonał polecenia, to (nazwijmy to) zachowa twarz, ale straci znacznie, znacznie więcej.

Zatem tylko od pracodawcy zależy, czy che mieć ładny trawnik, czy fachowca.

ma555rek pisze:Z pewnością nikogo nie będziesz szkolił.

Ilu wyszkoliłeś ?

Nie ma się czym chwalić, ale kilka szkoleń już przeprowadziłem, nawet dla kolegów z tego forum i mimo, że koledzy, to jednak nie za darmo.

ma555rek pisze:No i zbieraj już drobne bo na starość to za każdy gest będziesz musiał płacić.

Gdy brakuje argumentów, zawsze zostają wycieczki osobiste, prawda ?

ma555rek pisze:

lajosz pisze:jeśli w czasie koszenia trawnika okaże się, że maszyna (CNC) zaliczyła solidnego dzwona

przejęzyczyłeś się czy dokładnie to chciałeś napisać?

Dokładnie to chciałem napisać.

Gdybyś jednak zechciał przeczytać, co w odniesieniu do powyższego cytatu jest napisane po słowie "dzwona", to pewnie łatwiej byłoby Ci zrozumieć, dlaczego taka, a nie inna konstrukcja zdania.
No i jeśli chcesz podyskutować o składni, ortografii i stylu, to ... nie ma sprawy, ale wydaje mi się, że tu chyba o czymś innym mowa.

kamar pisze:A nie wydaje Ci się ze ucząc szczypiora nie robisz w tym czasie tego za co niby masz płacone.

Jak zatrudniam się gdziekolwiek, to na podstawie umowy o pracę.
Na tejże umowie jest napisane (strony się dogadały) co jest przedmiotem mojej pracy, czyli jeśli zgodnie z umową, jestem operatorem CNC, to jestem .... operatorem CNC, a nie nauczycielem, konserwatorem trawników, czy jeszcze czymś innym, więc płacone mam za to, co jest moim obowiązkiem wynikającym z umowy.

Nie rozumiem, czy to takie trudne do pojęcia ?

Załóżmy jednak, że jestem .... nadgorliwy i oprócz tego co do mnie należy, robię jeszcze co innego, czyli koszę trawniki, uczę młodych (za free) i co mi tam jeszcze przyjdzie do głowy.

Zdecydowana większość szefów patrzy na to i ..... cieszy się, ale ta sama większość nie podejdzie do takiego pracownika i nie powie, ... widzę, że się udzielasz na różnych polach i w związku z tym solidna podwyżka.
Raczej pomyślą, ..... ale frajer, jak chce robić za darmo, to ... nie przeszkadzać i udawać, że się nic nie widzi, ale ... jeśli w czasie koszenia trawnika okaże się, że maszyna (CNC) zaliczyła solidnego dzwona, bo pracownika przy nie było, to ..... oczywiście obciążyć pracownika bo nie dopilnował.

No chyba, że dla niektórych szefów, tzw. BMW są lepsi, a ważniejszy jest ładny trawnik niż ewentualny dzwon.
Mają prawo, to w końcu ich firma

FDSA pisze:Dążę do tego że wypada rozróżnić wykorzystywanie pracownika od tego że jego poczynania mają też wpływ na ogóle funkcjonowanie całego mechanizmu i powinien w pewnych ramach być elastyczny i troszczyć się o własne miejsce pracy.

Czyli według Twojego rozumowania, miejscem pracy frezera/programisty jest ... trawnik, więc powinien zadbać o swoje miejsce pracy.

Poza tym, dlaczego pracownik powinien być elastyczny i robić coś więcej niż powinien, a pracodawca już taki elastyczny być nie musi i nie będzie płacił za dodatkową pracę ?

Jeśli zaś chodzi o "funkcjonowanie całego mechanizmu" , to dla pracownika takim mechanizmem jest maszyna przy której pracuje i za nią jest odpowiedzialny, a nie za cały zakład.

To na pracodawcy/właścicielu spoczywa obowiązek takiej organizacji pracy, żeby pracownik w ramach swoich obowiązków miał co robić.
Powtórzę, w ramach swoich obowiązków.

kamar pisze: I w tym czasie ma robić to co ma zlecone. Nawet pokosić trawę

Czyli żadna umowa nie obowiązuje ? .... tzn. jeśli pracownik (przykładowo operator/programista) podpisał z Tobą umowę o pracę, a w niej jest zakres obowiązków wśród których jest koszenie trawy, to wszystko OK.

Natomiast jeśli jest tylko praca przy maszynie/obrabiarce CNC, to dlaczego pracownik miałby wykonywać coś, co nie wynika z umowy ?

Jeśli się zgodzi, za dodatkowe pieniądze, to OK.
Jeśli nie, to ... też OK.