Ja bym zwrócił uwagę, czy sterowanie ma opcje 3D. Jakoś da się rade bez, ale bardzo ułatwia prace przy skomplikowanych rozwinięciach. U nas ta funkcja była, ale nieaktywna , chyba dużo kosztowała

Co do pracownika, tu uważaj, nie każdy się nadaje na prasę. Pracownik musi mieć ogromną wyobraźnie 3D. Tam gdzie pracowałem było tak, że każdy nowy przyjmowany był na próbę na zlecenie. Sam uczyłem kilku, niestety żaden się nie utrzymał, a ile detali zepsutych to szok - jednemu na 20 sztuk wyszło 2 ostatnie, po dwóch tygodniach nauki. Najlepiej jest mieć jednego pracownika, który będzie w tym bardzo dobry i wtedy to On będzie wiedział kto się nadaje , a kto nie, jeśli będzie uczciwy oczywiście. Bo może odrzucać wszystkich, żeby mieć monopol
