Operator CNC (FANUC)

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej specjalizującej się w rozwiązaniach dla przemysłu, poszukujemy doświadczonych Operatorów i Operatorek Tokarek CNC.

Twój zakres obowiązków:

obsługa tokarek CNC ze sterowaniem FANUC, w tym samodzielne programowanie maszyn i dobór narzędzi skrawających,

wykonywanie detali zgodnie z dokumentacją i rysunkiem technicznym,

kontrola jakości produkowanych elementów z wykorzystaniem narzędzi pomiarowych,

dbanie o stan techniczny narzędzi oraz porządek na stanowisku pracy,

przestrzeganie zasad BHP i wewnętrznych procedur firmy.

Nasze wymagania:

minimum 3 lata doświadczenia w pracy na tokarkach CNC ze sterowaniem FANUC,

umiejętność samodzielnego pisania programów CNC i doboru narzędzi skrawających,

bardzo dobra znajomość rysunku technicznego,

umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi (suwmiarka, mikrometr, średnicówka 3-punktowa),

zdolności manualne i umiejętność sprawnego przezbrajania maszyn,

dokładność, samodzielność i odpowiedzialność za jakość wykonywanej pracy.

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

atrakcyjny system premiowy,

kompleksowe wdrożenie i przygotowanie do pracy na stanowisku,

prywatną opiekę medyczną,

dofinansowanie karty sportowej,

ubezpieczenie na życie,

świadczenie urlopowe,

dodatek za dojazdy do pracy,

pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Zainteresowała Cię nasza oferta?

Jeśli posiadasz doświadczenie w obsłudze tokarek CNC ze sterowaniem FANUC i szukasz stabilnego miejsca pracy, prześlij nam swoje CV!

Chętnie poznamy Twoje doświadczenie i przedstawimy szczegóły oferty.

Nie zwlekaj – aplikuj już dziś!
Wyślij swoje CV na adres: [email protected]

Genialne są te Dziunie we wszelakich workach, szukające nie wiadomo czego!

No bo powiedzcie mi, czy ta praca jest w Rzeszowie, czy w Szczecinie. Dziunia robi sobie bazę danych, w skład której wejdą chętni z całej Polski?

ExpertWork pisze: ↑

22 paź 2026, 20:50

firmy produkcyjnej specjalizującej się w rozwiązaniach dla przemysłu

Czyli wiemy, że firma nie usługowa (żaden tam zakład fryzjerski) i nie robi dla klienta indywidualnego, ani dla rzemiosła, tylko dla przemysłu. Dużo nam Dziunia o firmie powiedziała. A wielkość detali, materiał? Znam ludzi, co to za cholerę nie pójdą tam, gdzie robi się w żeliwie na przykład.

ExpertWork pisze: ↑

22 paź 2026, 20:50

w tym samodzielne programowanie maszyn i dobór narzędzi skrawających,

No to już wiemy, że Dziuni potrzebny jest programista-ustawiacz-operator. Ciekawe, czy Dziunia wie, że takiego to trzeba z reguły poprosić, żeby przyszedł do konkretnej roboty, dać mu odpowiednie warunki. A jakie? Dziunia milczy.

ExpertWork pisze: ↑

22 paź 2026, 20:50

minimum 3 lata doświadczenia w pracy na tokarkach CNC ze sterowaniem FANUC,

A czy Dziunia wie, że tak formułując wymagania, za każdy rok zdobywania doświadczenia pracodawca będzie musiał zapłacić?

ExpertWork pisze: ↑

22 paź 2026, 20:50

dodatek za dojazdy do pracy,

Z Rzeszowa do Szczecina, czy odwrotnie?

ExpertWork pisze: ↑

22 paź 2026, 20:50

pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Przepisane z rekrutacji do Amazona?

No dobrze, nie będę się więcej znęcał nad nieboraczką po Kolegium Tumanum. Może przeczyta to, co jej sztuczna inteligencja wypluła i poprawi tak, żeby rzeczywiście tego kandydata znaleźć.

Szanowny użytkowniku o nazwie "jasiu..."
Odnosząc się do niejakich zarzutów, które zostały postawione w wiadomości powyżej chcielibyśmy (po rzekomym Kolegium Tumanum) Panu odpowiedzieć
Po pierwsze - odpowiedzi, które zostały wysłane przez rzekomo naszą agencję "ExpertWork" przy odpowiedzi na Pana pytania zostały wysłane automatycznie, bez informowania nas jako użytkownika wystawiającego ogłoszenie o jakiejkolwiek aktywności pod wrzuconą ofertą pracy, co też można było się domyśleć skoro odpowiedzi są "kopiuj-wklej" z treści ogłoszenia, ale zostawmy to mimo chodem.
Dziękujemy za użycie dużej litery przy słowo "Dziunie" co ukazuje pewien szacunek z Pana strony w kierunku rekrutera, ale samo słowo nacechowane jest raczej negatywnie. Oferta pracy nie musi się Panu podobać rzecz jasna, ale nie zobowiązuje to Pana do wyrażania się na temat pracownika innej firmy negatywnie.
Wracając do Pana zarzutów:
Ad.1 - "Dziunia" nie robi bazy kandydatów dla całej Polski - proszę zauważyć, że wpisana jest jasno i klarownie miejscowość wykonywania pracy, tj. Bydgoszcz.
Ad.2 - Jako agencja rekrutacyjna podlegamy umowom z naszymi klientami. Jeśli klient nie chce zdradzać większej ilości informacji to też ich nie zdradzamy. Naprawdę Panu gwarantuje, że jeśli ktoś szuka pracy to nie jest dla niego problemem wysłania CV. W momencie pierwszej rozmowy telefonicznej może zadać nam pytania, a na te na które będziemy mogli odpowiedzieć z chęcią odpowiemy - chociażby na takie odnośnie materiału z jakim najczęściej miałby pracować. Jeśli znajdzie się potencjalny kandydat, który nie chce pracować w żeliwie to rzecz jasna nikt go przymuszać do tego nie będzie, zapewniam Pana.
Ad.3 - "Dziunia" zdaje sobie sprawę z tego jak wygląda obecnie rynek pracy, jeśli chodzi o doświadczonych pracowników fizycznych - nie tylko w obszarze samego CNC. O warunkach kandydat rozmawia już bezpośrednio u pracodawcy.
Ad.4 - Tutaj nie będziemy się odnosić do "zarzutu", gdyż jest zupełnie niepotrzebny i rzeczą oczywistą jest to, że im większe doświadczenie u kandydata tym większe jest oferowane wynagrodzenie.
Ad.5 - Proszę cofnąć się do samej góry ogłoszenia, gdzie wymieniamy Bydgoszcz jako miejscowość wykonywania pracy. Szczecin i Rzeszów możemy sobie darować.

Podsumowując Pana wypowiedź i nasze zdanie na ten temat - posiadanie konta na portalu (każdym jednym) nie zezwala nikomu na obrażanie pracowników jakichkolwiek firm. Zdajemy sobie sprawę, że agencje pracy, które biorą na siebie niejaki ciężar rekrutacji od klienta są postrzegane na rynku cały czas negatywnie. Takie, które nie odpowiadają na pytania, które nie oddzwaniają, nie dają informacji zwrotnej. Proszę nie wrzucać wszystkich do jednego wora. Naprawdę wystarczy napisać, zapytać, a odpowiedź zostanie udzielona. Zbędne komentarze są po prostu zbędne.
Szanujemy czas swój, jak i czas swoich kandydatów, ale w sytuacji gdzie widzimy hejt wykonywany w naszą stronę nie będziemy siedzieć z założonymi rękoma. Jasne, opinia subiektywna jest dla nas istotna, ale nie w momencie, kiedy ktoś obraża nas tylko za to jak wygląda ogłoszenie o pracę, które zostało ustalone po stronie biznesowej. Jesteśmy otwarci na naukę na błędach, ale nie w momencie kiedy wiąże się on z obrażaniem naszych pracowników.

Pozdrawiamy serdecznie i życzymy pięknego dnia bez uszczypliwości

Dziunia to zdrobnienie od Wandziunia, Jadziunia, Andziunia i kojarzy się z osobą, którą po prostu rozpuścili rodzice, której nie chce się do głowy sięgnąć, by stworzyć profesjonalne ogłoszenie, a jedyne na co ją stać, to poprosić chatGPT, żeby to zrobił za nią. I fajnie, o ile nie wychodzi przy tym jakaś chlebowość, albo bełkot, jaki widzimy w tym ogłoszeniu.

To ja się usprawiedliwię. Od wielu lat mam do czynienia z nieco innymi standardami ogłoszeń. O choćby takimi, jakie można znaleźć na stepstone.de czy metajob.de ewentualnie podobnych. I nie nazwałbym hejtem nawoływania do szanowania ewentualnych kandydatów. Bo tak naprawdę, to ogłoszenie jest kpiną, a w zasadzie lekceważeniem, jakiego dopuszczacie się wobec potencjalnych klientów, osób, które może miałyby ochotę pracować w firmie, która zleca wam poszukiwanie kandydatów. Ot w stylu rozwydrzonej Dziuni, która wszystkich lekceważy.

Na dodatek kompromitujecie się kompletnie dalej:

ExpertWork pisze: ↑

28 paź 2026, 10:43

Jeśli klient nie chce zdradzać większej ilości informacji to też ich nie zdradzamy.

Czyli klient wstydzi się, że szuka pracowników? To co to za pracodawca, w tajemnicy szuka ewentualnego fachowca, może żeby dotychczasowego zwolnić, bo poprosił o podwyżkę? No tak się każdemu skojarzy.

Nie wiem, czy wiecie, ale do ogarnięcia tej branży to trzeba mieć i trochę talentu i trochę wiedzy, a przede wszystkim sporo doświadczenia, żeby narzędzie nie uderzyło z maksymalną prędkością w materiał, bo to sporo kosztuje. I ludzie, którzy to potrafią, równocześnie chcą, żeby ich szanować. Zerżnijcie ogłoszenie z stepstona, ale niemieckiego i będzie dobrze.

Że pracodawca nie pozwala na umieszczenie szczegółów, choćby na temat wielkości gabarytów (niektórzy mają np. przepuklinę, albo zniszczony kręgosłup), albo rodzaju materiału (słyszeliście o uczuleniu na chrom i nikiel), albo wiecie może, jak żeliwo brudzi?

Bo chętny ma dzwonić i się dowiedzieć? A czy u was w firmie to nie mówi się, że czas to pieniądz i ludzie powinni dostać ofertę przejrzystą, konkretną i jasną? Choćby po to, żeby nie dzwonili tacy, co to zabiorą wasz czas i powiedzą - nie, to nie dla mnie.

Jakim cudem ja tej Bydgoszczy nie zauważyłem? Może powinna się lepiej rzucić w oczy, wystąpić w treści oferty?

Nie przejmujcie się, to forum umiera i stąd chętnych nie będziecie mieli. Ale w innych miejscach nad ofertami powinniście popracować, nie zasłaniając się (jak ta przysłowiowa Dziunia) wyimaginowanym hejtem.

Tux miał na imię jasiu? Czy to po prostu choroba starych dziadów?