Zarobki specjalistów CNC

Butler pakuj się od niego kolego czym szybciej tym lepiej, nie jego sprawa ile masz dzieci itd, młodemu mieszkającemu u rodziców płaciłby 500zł bo po co mu więcej?
Nadgodziny to można od czasu do czasu zrobić a nie po 300h miesięcznie harować żeby godnie żyć, tak to szybko M1 na cmentarzu można się co najwyżej dorobić.

To jak argumentacja, że jak zaczynasz własną działalność, to masz mniejsze koszty, więc mogę Tobie za twoją usługę mniej zapłacić.

Dokładnie taki myk zrobili mojej żonie w kancelarii prawnej. Jak mi to powiedziała to ręce mi opadły i powiedziałem jej żeby ich w du..pę kopnęła. Co to w ogóle ma być? Ale jak się okazuje w kancelariach prawnych to popularne rozwiązanie i te niemoty się jakoś na to godzą.

Ja miałem taki przypadek w historii mojego zatrudnienia, gdzie proponowano mi rodzaj współpracy, ale musiałbym robić to w ramach umowy na własnej działalności.
Padła również taka argumentacja przy negocjacjach zarobków
Państwo kadrowicze z dużej korpo , byli bardzo zdziwieni moją argumentacją, że właściwie w takim razie, to te moje obniżone koszty to są na ich korzyść nie moją skoro mają być argumentem dla obniżenia wysokości mojego wynagrodzenia.

Butler pisze: ↑

08 paź 2019, 15:11

Najgorzej jak ktoś się zasiedzi w jednym miejscu - jak ja.
Start styczeń 2010 i 3700 brutto. Wtedy solidne wynagrodzenie. Wtedy. Wtedy średnia w sektorze przedsiębiorstw wg. GUS
Zaraz będzie dekada a ja mam oszałamiające 4200 brutto. Netto pękło 3000... WOW.
Tyle że jak sprawdziłem średnią GUS to teraz brutto ponad 5200...
A pracodawca ciągle się tłumaczy słabą koniunkturą, nie idą maszyny, chińczycy zalewają rynek i cen nie można podnieść, kryzys, kryzys, kryzys. Dosłownie mam dość.

Butler pisze: ↑

10 paź 2019, 06:28

Miałem takie rozmowy i nic z nich nie wynikło. Pokiwał głową, klasyczne "zobaczymy" i zero reakcji.
Rzucił mi ostatnio argument że jeśli nie przekraczam 674zł na głowę w rodzinie (a nie przekraczam - 5 osób), to nie będzie mi się opłacało dostać podwyżki bo stracę kasę z MOPSu. Fakt, wpływa 449zł miesięcznie... Tyle że dla mnie to upokarzające w ogóle znaleźć się w tej grupie społeczeństwa. "Masz jeszcze 500+ i troje dzieciaków..." to kolejna odpowiedź. No przecież ręce opadają jak się takie coś słyszy.
"Robisz nadgodziny i jeszcze narzekasz?" - Fakt, jak zrobię 300 godzin w miesiącu to ponad 5000zł mam. Ehhh...

Czyli wychodzi Ci z tego, że nadgodziny płaci Ci jak normalną godzinę a jeszcze pod stołem płaci. Jak dla mnie w miesiącu można zrobić max 16 godzin (czyli powiedzmy dwie soboty) a nie ponad 100. Dzieci to na zdjęciach widujesz ? Nie wiem w jakim wieku one są ale czy nie lepiej byłoby aby żona też podjęła pracę tak abyś nie musiał robić aż tylu nadgodzin ? W sumie wtedy praca na zakładkę byłaby dobra ale myślę, że i tak to jest lepsze rozwiązanie.

Butler pisze: ↑

10 paź 2019, 06:28

dance1 pisze:Butler szef to też człowiek i spróbuj pogadać jak z człowiekiem na początek a nie od "rzucania" wypowiedzenia.

Miałem takie rozmowy i nic z nich nie wynikło. Pokiwał głową, klasyczne "zobaczymy" i zero reakcji.
Rzucił mi ostatnio argument że jeśli nie przekraczam 674zł na głowę w rodzinie (a nie przekraczam - 5 osób), to nie będzie mi się opłacało dostać podwyżki bo stracę kasę z MOPSu. Fakt, wpływa 449zł miesięcznie... Tyle że dla mnie to upokarzające w ogóle znaleźć się w tej grupie społeczeństwa. "Masz jeszcze 500+ i troje dzieciaków..." to kolejna odpowiedź. No przecież ręce opadają jak się takie coś słyszy.
"Robisz nadgodziny i jeszcze narzekasz?" - Fakt, jak zrobię 300 godzin w miesiącu to ponad 5000zł mam. Ehhh...

....
Dopuściłeś się grzechu zasiedzenia.
Ja po 11 latach w jednej firmie złożyłem wypowiedzenie i z perspektywy czasu stwierdzilem , że zrobiłem to zbyt późno.
Na dzień dzisiejszy sprawy mają się dobrze i po mojemu.

Mariusz.

dance1 pisze:Butler pakuj się od niego kolego czym szybciej tym lepiej

Dlatego szukam już innego pracodawcy a wręczenie wypowiedzenia nie będzie dla mnie herosowym wyczynem jak znajdę dobrą ofertę

sad_madman pisze:Czyli wychodzi Ci z tego, że nadgodziny płaci Ci jak normalną godzinę a jeszcze pod stołem płaci

Za każdą nadgodzinę 150%, "Pod stołem" - to nie mam co komentować bo to oczywiste - dla niego oczywiście.

sad_madman pisze:Jak dla mnie w miesiącu można zrobić max 16 godzin (czyli powiedzmy dwie soboty) a nie ponad 100

Ludzie pracują w różnych zakładach. W jednych przepisy są jak dekalog, wszystko jak trzeba. W innych dopuszcza się wielu nieprawidłowości a większość załogi i tak to akceptuje. Mam to nieszczęście że większość pracowników w zakładzie to ma niemal wiek emerytalny a staż pracy tu to z reguły 2 x tyle co mam ja. I oni te nadgodziny klepią bo najważniejsze mieć za co fajki i alkohol kupić.
Codzienne od 6 - 18, czasem dłużej. 300 godzin nie miałem dawno, ale te 260-280 to norma. Patologia.

sad_madman pisze:Dzieci to na zdjęciach widujesz ?

Pracę mam dość blisko domu, nie przesadzajmy.

sad_madman pisze:Nie wiem w jakim wieku one są ale czy nie lepiej byłoby aby żona też podjęła pracę tak abyś nie musiał robić aż tylu nadgodzin ?

Wiek to 18; 7; 1,5. Ktoś z tym brzdącem małym musi być w domu, osiągnie wiek przedszkolny to żona do pracy pewnie pójdzie.

sad_madman pisze:W sumie wtedy praca na zakładkę byłaby dobra ale myślę, że i tak to jest lepsze rozwiązanie.

Ona w branży gastronomii to teraz czasem na weekendy pracuje - to nasza praca na zakładkę

WZÓR pisze:Dopuściłeś się grzechu zasiedzenia.

Stawka spawacza niższa niż moja. Fach ma w ręku, jednak czasem wpada w ciągi alkoholowe ale pracodawca na to przymyka oko i tak od wielu lat to wygląda. Piwko na przerwie w pracy nie jest rzadkością, prowadzenie auta na podwójnym gazie po pracy też.
Tokarz CNC? Chlał chyba denaturat. Któregoś dnia nie wypił i dostał padaczki alkoholowej przy stojąc przy maszynie. Łeb sobie solidnie rozwalił o pedały sterujące Epingerem przy Haasie. Na badaniach wyszło że wątroba mu odmówiła posłuszeństwa, ledwo chłop z tego wyszedł. I co? Pracuje nadal puszczając programy na 10% wydajności bo nadgodzinki lecą a nikt go nie pilnuje.
I tak dalej, i tak dalej... Wesoło.
Tak, zasiedziałem się. I coraz bardziej odczuwam że to jeden z większych błędów w moim życiu. Spokojnie rozglądam się z czymś innym, nie mam noża na gardle, szkoda że nie mogę nigdzie emirgować z powodów rodzinnych, już dawno pewnie bym w Danii siedział.

Z moich obserwacji wynika że pracownicy często boją się zmian bo może być gorzej i siedzą w jednym zakładzie za 2800 netto ale nie biorą pod uwagę że też może być lepiej. Ta myśl o zmianie pracy wręcz ich paraliżuje psychicznie i wolą robić 20 lat w swoim gniazdku za tak marne pieniądze. Żaden pracodawca nie da ci podwyżki z 2800 netto na 4000 netto dlatego nie bujcie się zmieniać zakłady pracy lub wyjeżdżać za granicę

Butler pisze: ↑

11 paź 2019, 07:25

Za każdą nadgodzinę 150%, "Pod stołem" - to nie mam co komentować bo to oczywiste - dla niego oczywiście.

To i tak dobrze bo wielu płaci tylko normalne 100%.

Butler pisze: ↑

11 paź 2019, 07:25

Dlatego szukam już innego pracodawcy a wręczenie wypowiedzenia nie będzie dla mnie herosowym wyczynem jak znajdę dobrą ofertę

Nie zawsze pieniądze są jedynym motywatorem. Ja ostatnio zmieniałem pracę i poszedłem tam gdzie mniej mi płacili ale za to wykonywałem zupełnie inne obowiązki.

Butler pisze: ↑

11 paź 2019, 07:25

Tokarz CNC? Chlał chyba denaturat. Któregoś dnia nie wypił i dostał padaczki alkoholowej przy stojąc przy maszynie. Łeb sobie solidnie rozwalił o pedały sterujące Epingerem przy Haasie.

To u nas był podobny przypadek. Tylko, że osoba która upadła nie miała problemów z alkoholem a po prostu straciła przytomność (nawet nie wiem z jakiego powodu ale ogólnie był w wieku emerytalnym ale nadal pracował). Poważne uszkodzenie czaszki i niestety kilka dni później zmarł.

Szef Butlera
https://youtu.be/po1A6VOjVI4

Żona zamówiła na środę "panią do mycia okien" (sama nie może, kwestie zdrowotne).
Pani kasuje 30zł/h

Wiadro, szmata, myjka tanie są. Polecam kolegom, którzy pracując za 2200zl

q