Zarobki specjalistów CNC

W rzeczywistosci to swiadectwo pracy jest uja warte.
Jak potencjalny lub nowy pracodawca bedzie nadmiernie marudzil ze masz wpisane w nie cos innego niz by chcial to szukaj szczescia gdzie indziej bo zle to wrozy.

Świadectwo pracy to relikt przeszłości. Jedna z wielu pozostałości po PRL. Jeśli pracodawca będzie chciał, to zadzwoni do poprzedniego i op Ciebie wypyta.

mc2kwacz pisze:Świadectwo pracy to relikt przeszłości.

Tak, ale jeśli będziesz kiedykolwiek szukał pracy za granicą, to najlepszym sposobem na uwiarygodnienie swojego CV jest właśnie przedstawienie wszystkich świadectw pracy. Znam też firmę w Polsce, która płaci bardzo dużo i daje naprawdę bardzo dobre warunki, ale podstawowym wymogiem przy rekrutacji jest przedstawienie wszystkich świadectw pracy z całej kariery zawodowej. Jeśli jest "luka" to musisz napisać, co robiłeś w okresie, w którym świadectwa pracy nie masz.

polskim swiadectwem pracy za granica mozesz sobie podetrzec tylek, nawet jesli je przetlumaczysz... Pierwsze tygodnie pracy wystawia same swiadectwo pracy i co potrafisz...
Najlepiej budowac swoje "portfolio" : nawet robic zdjecia detali, ktore sie wykonuje, zbierac niewielkie elementy, ktore odpadly przy produkcji, a ktore sa zaawansowane technologicznie...
powodzenia

kaczyniak pisze:polskim swiadectwem pracy za granica mozesz sobie podetrzec tylek,

Wracasz mi nadzieję na lepsze jutro bo skąd ja ( w razie czego) wezmę świadectwa ?

kamar pisze:

kaczyniak pisze:polskim swiadectwem pracy za granica mozesz sobie podetrzec tylek,

Wracasz mi nadzieję na lepsze jutro bo skąd ja ( w razie czego) wezmę świadectwa ?

Link do tego forum starcza za granica

Osobiscie nie pracuje przy obrobce metalu lecz w drukarni. mieszkam za granica naszego kraju juz 9 lat i bylem na kilku rozmowach o prace... I niktnie pytal o zadne swiadectwo pracy, PORTFOLIO robi swoja robote... Opowiadasz przy jakich maszynach pracowales z jakimi technologiami i dokumentujesz to zdjeciami lub elementami, ktore sam wykonales i ze soba zabrales, To daje przyszlemu pracodawcy lepszy poglad na twoje doswiadvzenie. Pochwale sie, ze od 1 maja wracam do Polski bo znalzlem konkretna prace za europejska kase

kaczyniak pisze:polskim swiadectwem pracy za granica mozesz sobie podetrzec tylek

Nie otrzymałbym obecnej pracy, z warunkami takimi samymi, jak tubylcy, gdybym na starcie nie przedstawił swoich świadectw pracy z firm, w których pracowałem w Polsce. Może w drukarni jest inaczej, producent znanych na całym świecie specjalistycznych obrabiarek podszedł do sprawy świadectw bardzo poważnie.

czy w małych czy też dużych firmach w Uk i większości państw EU świadectwo z Pl jest 0 warte, dotyczy to także firm typu RR, czy też aero/gas/oil itd, umiejętności są weryfikowane podczas 1szych dni, tygodni pracy, papierkiem z Pl można sobie.., w helmutowni było inaczej, nie masz papieru nie masz pracy, teraz już także podejście zmieniają bo papier nie jest wyznacznikiem czy też dowodem umiejętności pracownika, w jednej firmie będziesz orłem w innej wróbelków twojego pokroju masa.
Nigdy bzdury tego typu nie słyszałem "Nie otrzymałbym obecnej pracy, z warunkami takimi samymi, jak tubylcy, gdybym na starcie nie przedstawił swoich świadectw pracy"
proponuję takich herezji nie szerzyć.

dance1 ale ty mnie zupełnie nie zrozumiałeś!

W Niemczech istnieje w każdej normalnie zatrudniającej firmie procedura przyjmowania do pracy, której nie obejdziesz. Dlatego dziwią mnie teksty, które podaje kolega z drukarni. On pisze: i bylem na kilku rozmowach o prace.

Żeby dostać się na rozmowę kwalifikacyjną musisz złożyć tzw. Bewerbung, w specjalnej teczce tzw. Bewerbungsmappe. I to, co się otwiera od razu, to tzw. Lebenslauf, czyli życiorys. I fajnie, jeśli znajdą się tam dokumenty, określane jako Anlage- und Inhaltsverzeichnis. I w tej części zamieszczasz:

Świadectwa ukończenia szkoły (kopie, nigdy oryginały!)
certyfikaty szkoleniowe
certyfikat(y) stażowe
Arbeitszeugnis (e)
Tłumaczenia przysięgłe (produkty zagraniczne)
Dowód szkolenia (tylko wtedy, gdy potrzebne dla danego zadania)
Kopie świadectw (w razie potrzeby, czasem ważne są stopnie )
Listy polecające / Referencje (profesor, były szef, klienci)
Profil kompetencji (optymalnie w profesjonalnych rekrutacjach)
Certyfikaty wolontariatu

Arbeitszeugnis to właśnie świadectwo pracy.

Wszystko to reguluje niemiecka norma DIN 5008. Oczywiście nie wszystkie elementy będą występowały w każdym Bewerbungu, ale jeśli ktoś ukończył np. technikum rolnicze o specjalności "maszyny rolnicze", to jeśli później pracował 15 lat w zawodzie frezera przy produkcji form, to jak ma zainteresować sobą rekrutera?

Bo trafienie na rozmowę kwalifikacyjną oznacza, że spełniasz wszystkie wymagania, jakie na dane stanowisko są wymagane. Praktycznie pierwsza rozmowa jest z osobą, która najlepiej spełnia wymagania, jeśli coś nie gra i nie można jej zatrudnić, zaprasza się następną i tak do znalezienia wszystkich potrzebnych pracowników. Wcześniej nikt z tobą rozmawiał nie będzie.

Z małym wyjątkiem. Firmy oferujące pracę czasową (tzw. Leihfirmy), jako mało atrakcyjne robią sobie często bazę danych osób, które mogą im się przydać. One często zapraszają pracowników, nawet tych, których Bewerbungi nie spełniają wymagań, bo a nóż uda się takiego gdzieś wcisnąć, komuś wypożyczyć. Ale to nie są wymarzeni pracodawcy, nawet na kasę do Lidla trzeba mieć dobrze zrobiony Bewerbung i czekać, bo może zaproszą.

Piszę, bo niektórzy myślą o pracy w Niemczech, to te informacje mogą im się przydać.