Prawo pracy i przepisy BHP dotyczące obsługi i eksploatacji
-
Autor tematu - Nowy użytkownik, używaj wyszukiwarki
- Posty w temacie: 1
- Posty: 1
- Rejestracja: 26 kwie 2008, 07:34
- Lokalizacja: Nikąd
Prawo pracy i przepisy BHP dotyczące obsługi i eksploatacji
Witajcie kochani!
Postanowiłem założyc taki temat, jeśli go dubluję to przepraszam.
Chciałbym abyście wpisali tutaj wszystko co wiecie o prawie pracy dotyczącym wycinarek, o przepisach bhp.
Mnie najbardziej interesuje kwestia pracy operatora, rozpocząłem ten post z pobudek osobistych ponieważ pracuję jako operator/"programista" wycinarki ale jednocześnie muszę obsługiwac/"programowac" dwie inne maszyny, z zupełnie innej beczki, znajdujące się w innych halach. Jak to wygląda z opuszczaniem stanowiska pracy takiej maszyny? Albo włączanie jej na drugą zmianę i pójściem do domu, bo mój szef uważa, że maszyna może sama chodzic drugą zmianę i jak rano przyjdę do pracy, to będę mógł włączyc następne cięcie.
Postanowiłem założyc taki temat, jeśli go dubluję to przepraszam.
Chciałbym abyście wpisali tutaj wszystko co wiecie o prawie pracy dotyczącym wycinarek, o przepisach bhp.
Mnie najbardziej interesuje kwestia pracy operatora, rozpocząłem ten post z pobudek osobistych ponieważ pracuję jako operator/"programista" wycinarki ale jednocześnie muszę obsługiwac/"programowac" dwie inne maszyny, z zupełnie innej beczki, znajdujące się w innych halach. Jak to wygląda z opuszczaniem stanowiska pracy takiej maszyny? Albo włączanie jej na drugą zmianę i pójściem do domu, bo mój szef uważa, że maszyna może sama chodzic drugą zmianę i jak rano przyjdę do pracy, to będę mógł włączyc następne cięcie.
Tagi:
-
- Specjalista poziom 2 (min. 300)
- Posty w temacie: 1
- Posty: 577
- Rejestracja: 12 mar 2006, 21:46
- Lokalizacja: Kraków/Olkusz
Nie jestem specjalistą w dziedzinie bhp ale wydaje mi się ze powinien być ktoś odpowiedzialny za te sprawy w firmie (z opisu wynika że to spora firma) i taki bhpowiec powinien rozjaśnić sprawę. Wydaje mi się też że do obsługi każdej maszyny powinna być instrukcja a nie zależnie od tego każdy pracownik powinien przejść przeszkolenie BHP (przynajmniej podpisać listę obecności musi - tak to jest rozwiązywane nie rzadko).
Z ciekawości ze świata w jednej firmie pierwsze 6 dni pracy to było szkolenie BHP codziennie ponad 8h szkolenia
.
Z ciekawości ze świata w jednej firmie pierwsze 6 dni pracy to było szkolenie BHP codziennie ponad 8h szkolenia

-
- Specjalista poziom 3 (min. 600)
- Posty w temacie: 1
- Posty: 647
- Rejestracja: 22 paź 2008, 15:09
- Lokalizacja: Dolina Lotnicza
można się kłócić o rodzaj wykonywanej pracy jeśli ma się podpisany
Szczegółowy zakres czynnosci i odpowiedzialnosci na stanowisku: .........., Pan ..... ..........
W moim przypadku plan jest obfity - 19 rozbudowanych punktów. Co z tego jak nawet go nie czytałem.
Wszystko zależy od atmosfery w firmie. U mnie na podkarpaciu pracownika ma sie za nic i w porównaniu do zachodu dużo nam brakuje. Jeśli jesteś fachowcem i będzie trudno cię zastąpić to śmiało możesz się rozpychać ale jeśli na twoje miejsce jest kilkadziesiąt osób to podkól ogon i rób co trzeba.
Już w kilku firmach zauważyłem tendencję do nie przestrzegania reguły jedna maszyna, jeden pracownik. W takm przypadu ewentualna olizja lub brak są winą mistrz/majstra który wyraził zgodę.
Jakie BHP - człowieku zapomnij.
Szczegółowy zakres czynnosci i odpowiedzialnosci na stanowisku: .........., Pan ..... ..........
W moim przypadku plan jest obfity - 19 rozbudowanych punktów. Co z tego jak nawet go nie czytałem.
Wszystko zależy od atmosfery w firmie. U mnie na podkarpaciu pracownika ma sie za nic i w porównaniu do zachodu dużo nam brakuje. Jeśli jesteś fachowcem i będzie trudno cię zastąpić to śmiało możesz się rozpychać ale jeśli na twoje miejsce jest kilkadziesiąt osób to podkól ogon i rób co trzeba.
Już w kilku firmach zauważyłem tendencję do nie przestrzegania reguły jedna maszyna, jeden pracownik. W takm przypadu ewentualna olizja lub brak są winą mistrz/majstra który wyraził zgodę.
Jakie BHP - człowieku zapomnij.
"Technologia rozwiązuje problemy, nie politycy"
-
- ELITA FORUM (min. 1000)
- Posty w temacie: 1
- Posty: 1687
- Rejestracja: 28 gru 2012, 01:04
- Lokalizacja: Galaktyka
Czy Wasza firma ma certyfikat ISO ?
Jesli tak to powinna byc procedura ustalajaca takie szczegoly o jakie pytasz.
Jesli nie ma takuej procedury ( badz jest ale nie okresla co jest wymagane ) to masz prawo zapytac o wyjasnienie w biurze swojego menagera/szefa.
Najlepiej jesli zrobisz to mailowo zebys mial dowod ze zapytales. Oczywiscie stara dobra praktyka jest nie odpowiadanie na maile ale przynajmniej bedziesz mial podkladke.
Rowniez mozesz wyszukac w google jakie sa zasady bhp w tej kwestii albo wyslac zapytanie do PIP. Rowniez mozesz wyslac zapytanie do instytucji ktora wydala waszej firmie certyfikat ISO badz certyfikat bezpieczenstwa ( jesli takowy posiadacie ).
Jesli twoj szef wydaje Ci polecenia ustnie to zaloz sobie maly zeszyt w ktorym pisz jakie bylo polecenie z data itp. Bardzo sie takie cos lubi przydawac w razie czego.
Jesli tak to powinna byc procedura ustalajaca takie szczegoly o jakie pytasz.
Jesli nie ma takuej procedury ( badz jest ale nie okresla co jest wymagane ) to masz prawo zapytac o wyjasnienie w biurze swojego menagera/szefa.
Najlepiej jesli zrobisz to mailowo zebys mial dowod ze zapytales. Oczywiscie stara dobra praktyka jest nie odpowiadanie na maile ale przynajmniej bedziesz mial podkladke.
Rowniez mozesz wyszukac w google jakie sa zasady bhp w tej kwestii albo wyslac zapytanie do PIP. Rowniez mozesz wyslac zapytanie do instytucji ktora wydala waszej firmie certyfikat ISO badz certyfikat bezpieczenstwa ( jesli takowy posiadacie ).
Jesli twoj szef wydaje Ci polecenia ustnie to zaloz sobie maly zeszyt w ktorym pisz jakie bylo polecenie z data itp. Bardzo sie takie cos lubi przydawac w razie czego.
-
- ELITA FORUM (min. 1000)
- Posty w temacie: 3
- Posty: 1188
- Rejestracja: 28 sie 2011, 10:34
- Lokalizacja: Zach-Pom
AMEN.Cnc88vl pisze:Przepisy BHP jednoznacznie zabraniają opuszczać stanowisko robocze gdy obrabiarka czy tez inna maszyna jest na chodzie.
Jeśli ktoś twierdzi inaczej, a najczęściej są to szefowie firm, to jest idiotą bez szkoły, a nie człowiekiem, który dba nie tylko o swoje, ale też innych pracujących osób bezpieczeństwo.