Sposób rozliczania pracy
: 13 sty 2017, 20:11
Heeej,
chciałem rzucić ciekawy temat sposobu rozliczana pracy w naszej branży.
Jak to wygląda w firmach gdzie pracujecie i jakie wady i zalety to za sobą niesie ??
Klasyczny akord (czas na kartach technologicznych narzucony przez technologa) i rozliczanie wyrobienia każdego pracownika jest według mnie do du** i demotywujący. Gdy ktoś zrobi 120% przychodzi technolog i zmniejsza czasy na kartach więc często ludzie w ostatnim tygodniu miesiąca mają już zarobione na 100% i albo sprytnie się lenią albo robią prace "pod stół" żeby wykazać w kolejnym miesiącu.
Jakie są lepsze propozycje i Wasze spostrzeżenia ??
chciałem rzucić ciekawy temat sposobu rozliczana pracy w naszej branży.
Jak to wygląda w firmach gdzie pracujecie i jakie wady i zalety to za sobą niesie ??
Klasyczny akord (czas na kartach technologicznych narzucony przez technologa) i rozliczanie wyrobienia każdego pracownika jest według mnie do du** i demotywujący. Gdy ktoś zrobi 120% przychodzi technolog i zmniejsza czasy na kartach więc często ludzie w ostatnim tygodniu miesiąca mają już zarobione na 100% i albo sprytnie się lenią albo robią prace "pod stół" żeby wykazać w kolejnym miesiącu.
Jakie są lepsze propozycje i Wasze spostrzeżenia ??