Sposób rozliczania pracy

[_barti_]

Heeej,

chciałem rzucić ciekawy temat sposobu rozliczana pracy w naszej branży.
Jak to wygląda w firmach gdzie pracujecie i jakie wady i zalety to za sobą niesie ??

Klasyczny akord (czas na kartach technologicznych narzucony przez technologa) i rozliczanie wyrobienia każdego pracownika jest według mnie do du** i demotywujący. Gdy ktoś zrobi 120% przychodzi technolog i zmniejsza czasy na kartach więc często ludzie w ostatnim tygodniu miesiąca mają już zarobione na 100% i albo sprytnie się lenią albo robią prace "pod stół" żeby wykazać w kolejnym miesiącu.

Jakie są lepsze propozycje i Wasze spostrzeżenia ??

[pprzemo88]

Po co ci to.? chcesz sie wykazac czy poprawic/zmienic cos co funkcjonuje juz od wielu lat i nic z tym nie zrobisz.
To co napisales pokutuje w zakladach gdzie jeszcze gdzies po katach chowa sie duch bylych czasow ,bo u prywaciaza takie zdarzenia nie maja miejsca.[tak sa czasy idealnie wyliczone lub za male ]

Gdy ktoś zrobi 120% przychodzi technolog i zmniejsza czasy na kartach

Jak pracownik jest debilem to nikt tego nie zmieni.
.
Temat byl juz dyskutowany wiele razy na tym forum wiec nie wiem co chcesz uslyszec ale podejrzewam ze chcesz sie wykazac/cos zmienic w zakladzie gdzie pracujesz napewno nie jako pracownik na akordzie.

Jakie są lepsze propozycje i Wasze spostrzeżenia ?

Zadne....tak bylo jest i bedzie dopoki jest cos takiego jak akord.W normalnych zakladach to sie nie sprawdza.