cnc.info.pl - FORUM CNC

Witam.Jestem operatorem tokarki cnc.W mojej firmie pracodawca wpadł na pomysł aby kazdy nowy pracownik podpisał tak jakby aneks.Ma to byc taka instrukcja krok po kroku, co robic ,jak mierzyc narzedzia ,jak je opisywac itp. ,itd. aby w razie jakiejs kolizji pracownik był za to odpowiedzialny , by go obciązyc kosztami lub niech sie zwolni. Czy takie postępowanie jest zgodne z kodeksem pracy?? Co o tym myślicie ?? Dodam ,ze w tej firmie zarabia sie 1300zł za 8 h pracy na CNC i jeszcze mówi,ze to dużo.A samemu trzeba sobie wszystko poustawiać i czasem poprawiać program po programistach.

Twój szef jest sknerą i głąbem. Niech wykupi polisę na wypadek błędów operatora i nie p... smutów. My mamy coś takiego.

Chłopie mówiąc krótko po tych kilku słowach w których opisałeś swoja pracę już pomijając kodeks,, --daj sobie z nia poprostu spokój i poszukaj innej bo szkoda twoich nerwów. a wyzysk to sie juz dawno skończył.

bolsblue pisze:Witam.Jestem operatorem tokarki cnc.W mojej firmie pracodawca wpadł na pomysł aby kazdy nowy pracownik podpisał tak jakby aneks.Ma to byc taka instrukcja krok po kroku, co robic ,jak mierzyc narzedzia ,jak je opisywac itp. ,itd. aby w razie jakiejs kolizji pracownik był za to odpowiedzialny , by go obciązyc kosztami lub niech sie zwolni.

Mam rozumieć , że tę instrukcję mierzenia narzędzi , itd. opracował Twój pracodawca?

...Czy takie postępowanie jest zgodne z kodeksem pracy?? ...

... ze zdrowym rozsądkiem też nie.

...A samemu trzeba sobie wszystko poustawiać i czasem poprawiać program po programistach.

... nic nowego.

Tylko nie mow ze to w miejscowosci wrzesnia w tej firmie takie cos robia

Ale jak to rozumieć za 8 h pracy masz 1300 zł jeśli tak to super zarobek.

Taki sobie zarobek jakbym mial sie utzrymac za takie pieniadze to bym sie nie utrzymal koszt wynajmu jedzenie zycie itd...

pracodawcy pomogł , zyczliwy programista.1300 to na miesiac ale sa nadgodziny.Ale to tez gówni.... pieniadze.2000 to powinno byc do reki na miesiac w 8h.Nie we Wrześni.

Odpowiedzialność materialna ,to nie na takich stanowiskach. Wg kodeksu cywilnego mozna w zasadzie zawrzeć taka umowę,ale ze względu na zwiększone Twoje ryzyko powinno za tym iści wyższe wynagrodzenie . Nie masz obowiązku podpisywać takich aneksów . Musisz się liczyć , z tym że może cie zwolnić ,ale to on musi ci dac wypowiedzenie warunków pracy i płacy ,bądź wypowiedzenie pracy.
Kolego Kowal- Łódź to nie Warszawa . To największe dziadostwo wśród dużych miast.

hm ciekawa praca.. i płaca jak na łódzkie realia..
Ps. co ten zakład produkuje?