cnc.info.pl - FORUM CNC

Witam w moim pierwszym temacie.

Czy aby obsługiwać wypalarkę plazmową lub laserową potrzebna jest znajomość programowania (nie wystarczy szkolenie w zakresie obsługi)czy firma musi zatrudnić programistę.

Dziekuję za wszystkie odpowiedzi.

Pozdrawiam

jeśli umiesz obsługiwać telefon GSM to i nauczysz się obsługiwać maszynę.
Praktyka potwierdza przypadki, że na obrabiarkach pracują hotelarze, kucharze i ludzie po budowlance.
Wszystko zależy od możliwości mózgu i motywacji.

dopisz rzeźbiarzy..

Reasumując- jezeli nie mam prblemów z obsługa AUTO CAD-a lub innego programu typu CAD to po przeszkoleniu z zakresu obsługi wypalarki nie powinno być problemu z obsługą maszyny?!

W PL to panuje generalnie wyzysk pracownika...oj przepraszam, pracownik nie istnieje...takie coś co obsługuje maszynę to koszt produkcji...

Na twoim miejscu bym się nie zgodził, w takim tempie zostaniesz: sprzątaczką, programistą, mechanikiem, serwisantem, konstruktorem, kierowca i będziesz szefowi wyprowadzał babcię do mopsu...
Znam to niejednokrotnie z autopsji - dać im bez słowa, może nie będą protestować....tak to się u nas robi...a pieniążki te same
Przecież jak pan uruchomi jedną maszynę to pan stoi i się patrzy - w tym czasie może pan obsługiwać drugą...potem trzecią...i pięć się zdarzało...

Idąc dalej tą drogą możesz się równiez nauczyć budowlanki i ginekologi - nie?


Teoretycznie do obsługi każdej maszyny która może stanowić potencjalne zagrożenie dla zdrowia lub życia powinna istnieć szczegółowa instrukcja obsługi a każdy pracownik powinien zostać przeszkolony z zakresu jej obsługi.

Nie rozumiem takiego podejścia. Jeżeli masz możliwość nauczyć się czegoś nowego to dlaczego z tego nie skorzystać nawet jeżeli wyplata się nie zmieni. A co jeżeli w pszyszlości będziesz potrzebowal takiej wiedzy?

IMPULS3 pisze:Nie rozumiem takiego podejścia. Jeżeli masz możliwość nauczyć się czegoś nowego to dlaczego z tego nie skorzystać nawet jeżeli wyplata się nie zmieni. A co jeżeli w pszyszlości będziesz potrzebowal takiej wiedzy?

Oczywiście, że chcę!

Ale nie kosztem wyzysku na twojej osobie. Bynajmniej ze mnie żaden kapitalista...

Nie raz to przechodziłem kiedyś...starałem się mówiłem nie ma problemu idę na ręke...za każdym razem żałowałem...90% pracodawców w PL myśli jak by tu tylko zmusić murzyna do zasuwania za 20 murzynów...smutne ale taka natura polaka...

No tak tylko kogo pierwszego zwolni szef w razie jakiejś zapaści finansowej? Tego co coś potrafi i pracuje czy tego który się ''szanuje'' ?

witam
troszkę inne podejście ...
nauczyć to i małpę można guziki po kolei naciskać ważne byś miał świadomość tego co maszyna robi i dlaczego to robi jeśli robi coś nie tak jak sobie to wymarzyłeś ....
jeszcze inna sprawa cytuje z głowy " co jeśli taka wiedza może mi się kiedyś przydać " ok będziesz przez pięć lat pracował na ploterze czy na plazmie mniejsza o typ maszyny ale jaką masz gwarancje jeśli napiszesz o tym w CV po pięciu latach że bez papierka " operator C.N.C. " będziesz w innej firmie dalej się tym zajmował zwracam uwagę że jeśli ktoś kupuje centrum obróbcze za powiedzmy Bańkę to nie postawi przy nim pierwszego lepszego Zenka bo ten kiedyś "ponoć"robił na plazmie poskładanej u Ryśka w firmie dla Heńka ......
PS bez obrazy dla wszystkich Zenków Ryśków i Heńków to naprawdę porządne chłopaki
pozdrawiam

Wlaśnie dlatego część firm zanim przyjmie pracownika zaprosi go na rozmowe kwalifikacyjną, dlatego że w CV napisać można wszystko a rozmowy na żywo nie da się zaplanować i wiedzę trzeba mieć w glowie.

fus23 pisze:nauczyć to i małpę można guziki po kolei naciskać ważne byś miał świadomość tego co maszyna robi i dlaczego to robi jeśli robi coś nie tak jak sobie to wymarzyłeś ....

I to jest potwierdzenie tego co pisalem wcześniej, że jeżeli jest możliwość się doszkolić nawet jeżeli wykracza to poza stanowisko na którym jesteśmy zatrudnieni to warto skorzystać.
I na koniec; zawsze przy nie sprzyjających warunkach można odejść z pracy a przy okazji zabrać trchę wiadomości.