Ploter termiczny a PRAWO

Szukasz informacji o silniku, scalaku czy innym elemencie to podaj symbol, i inne oznaczenia a moze ktos coś ci znajdzie

Autor tematu
Jorgi
Nowy użytkownik, używaj wyszukiwarki
Nowy użytkownik, używaj wyszukiwarki
Posty w temacie: 2
Posty: 2
Rejestracja: 09 wrz 2008, 18:16
Lokalizacja: Tychy

Ploter termiczny a PRAWO

#1

Post napisał: Jorgi » 10 wrz 2008, 18:54

Witam,

Na www.akcesoria.cnc.info.pl można kupić projekt plotera frezującego/ plotera termicznego.

Chciałbym zainstalować taki ploter w firmie (reklama). Interesuje mnie jak wygląda sprawa od strony prawnej.
Czy potrzebne są jakieś certyfikaty, badania dopuszczające urządzenie do pracy?
Czy ktoś to sprawdza? Czy problem jest dopiero jak kogoś „wciągnie” :razz: ?
Gdzie można znaleźć materiały na ten temat?

To mój pierwszy post, proszę o wyrozumiałość i rzeczową odpowiedź. Pozdrawiam



Tagi:

Awatar użytkownika

bartuss1
Lider FORUM (min. 2000)
Lider FORUM (min. 2000)
Posty w temacie: 2
Posty: 8458
Rejestracja: 05 kwie 2006, 17:37
Lokalizacja: Kędzierzyn - Koźle
Kontakt:

#2

Post napisał: bartuss1 » 10 wrz 2008, 19:57

zazwyczaj budowniczy sam musi zadbać o zrobienie wszystkiego na cacy, nastepnie wystawia deklarację zgodności ze wykonal wszystko zgodnie z planem i ten dokument oraz projekt jako DTRka sa dokumentacja maszyny a wciaganie dotyczy raczej BHP - takowy dokumencik tez sporządza sie w deklaracji - co wolno a czego nie wolno, instrukcja stanowiskowa itd, jak ktoś ma problem z papiurami, najlepiej maszyne zlecic do wykonania :D
https://www.etsy.com/pl/shop/soltysdesign


ARGUS
Lider FORUM (min. 2000)
Lider FORUM (min. 2000)
Posty w temacie: 2
Posty: 2125
Rejestracja: 09 kwie 2007, 22:41
Lokalizacja: Szczecin

#3

Post napisał: ARGUS » 10 wrz 2008, 21:24

Jorgi pisze:Chciałbym zainstalować taki ploter w firmie (reklama). Interesuje mnie jak wygląda sprawa od strony prawnej.
Najprościej mówiąc jeśli sam jako właściciel firmy będziesz na nim pracował to taka "samoróbka" może byc nawet drutami powiązana i nikt nie ma prawa nic Ci powiedziec
Jeśli zatrudniasz pracowników i to oni będą pracowac na tej maszynie to musi ona spełniać wszystkie normy bo inaczej kontrola BHP może Cię puścić z torbami
(kary się sumuja :-) )
Takie informacje dostałem kiedys od inspektora BHP
Nie wiem czy teraz tez tak to wygląda czy coś sie zmieniło


OZI
Specjalista poziom 1 (min. 100)
Specjalista poziom 1 (min. 100)
Posty w temacie: 3
Posty: 130
Rejestracja: 27 lut 2008, 09:07
Lokalizacja: Polska

#4

Post napisał: OZI » 10 wrz 2008, 21:46

Najprościej mówiąc jeśli sam jako właściciel firmy będziesz na nim pracował to taka "samoróbka" może byc nawet drutami powiązana i nikt nie ma prawa nic Ci powiedziec
A to kolega ARGUS według mnie to się troszeczkę mija z prawdą, ponieważ nie zależnie od tego czy jesteś właścicielem czy pracownikiem prowadząc działalność gospodarczą obowiązją cię przepisy odnośnie bezpieczeństwa pracy.

A odnośnie pytania jakie zadał Jorgi to wszytskie maszyny wyprodukowane po 2004 roku muszą posiadać certyfikat CE. Jeżeli tego nie posiadają, to należy dostosować maszyny do istniejących przepisów. W praktyce bywa to różnie i przpis jak na razie jest według mnie martwy, ale....

Poniżej kilka cytatów "mądrych głów od bezpieczeństwa i prawa pracy", może pomogą:

wklejam z pytaniami jakie zadano aby można było zrozumieć odpowiedzi.

Czy istnieje obowiązek, aby maszyna typu prasa hydrauliczna posiadała dokumentację przeprowadzonych przeglądów, napraw, konserwacji remontów oraz zauważonych przez obsługę faktów nieprawidłowego zadziałania? Jeżeli tak, to jak powinien wyglądać wzór takiej dokumentacji, czy może to być prowadzone np. w zwykłym zeszycie. Jaka podstawa prawna reguluje tę kwestię?



Zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa użytkowania maszyn, uwzględniające także aspekty zawarte w pytaniu, ujęte są w rozporządzeniach: 1) ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp (t. jedn. DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650) 2) ministra gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (DzU nr 191, poz. 1596 zm. DzU z 2003 r. nr 178, poz. 1745). Pierwsze z wymienionych rozporządzeń, między innymi w §§ 57 i 58 stanowi, że: – maszyny i narzędzia oraz ich urządzenia ochronne powinny być utrzymywane w stanie sprawności technicznej i czystości zapewniającej użytkowanie ich bez szkody dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników oraz stosowane tylko w procesach i warunkach, do których są przeznaczone – o dostrzeżonych wadach lub uszkodzeniach maszyny pracownik powinien niezwłocznie zawiadomić przełożonego. Natomiast drugie rozporządzenie (§ 26) stanowi, że w przypadkach, gdy bezpieczeństwo użytkowania maszyn jest uzależnione od warunków zainstalowania, pracodawca powinien poddać maszyny: – wstępnej kontroli po ich zainstalowaniu, a przed przekazaniem do eksploatacji po raz pierwszy – kontroli po zainstalowaniu na innym stanowisku pracy lub w innym miejscu; oraz (§ 27) że pracodawca powinien zapewnić, aby maszyny narażone na działanie warunków powodujących pogorszenie ich stanu technicznego, co może spowodować powstawanie sytuacji niebezpiecznych, poddane były: – okresowej kontroli, a także badaniom – specjalnej kontroli, w przypadku możliwości pogorszenia bezpieczeństwa związanego z maszyną, a będącego wynikiem:
a) prac modyfikacyjnych
b) zjawisk przyrodniczych
c) wydłużonego czasu postoju maszyny
d) niebezpiecznych uszkodzeń oraz wypadków przy pracy.

Rozporządzenie to stanowi również, że kontrole powinny być prowadzone przez jednostki działające na podstawie odrębnych przepisów albo osoby upoważnione przez pracodawcę i posiadające odpowiednie kwalifikacje. Użyte w rozporządzeniu pojęcie „osoby upoważnione” wg interpretacji b. Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej oznacza osoby prawne lub fizyczne znające przede wszystkim budowę kontrolowanych maszyn, zakres kontroli, sposoby jej dokonywania oraz kryteria oceny jej wyników. Mogą to być osoby zatrudnione w zakładzie pracodawcy, których niezbędne kwalifikacje do kompetentnego wykonywania czynności związanych z kontrolą najłatwiej jest sprawdzić. Nie dotyczy to przypadków, gdy osobami takimi są przedstawiciele instytucji państwowych, np. Urzędu Dozoru Technicznego, które sprawują nadzór nad określonymi grupami urządzeń z mocy obowiązujących przepisów prawnych, o których wspomina pierwsza część postanowienia. Zgodnie z drugim rozporządzeniem wyniki wymienionej kontroli rejestruje się i przechowuje do dyspozycji zainteresowanych organów, zwłaszcza nadzoru i kontroli warunków pracy, przez okres 5 lat od dnia zakończenia tych kontroli, o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej. Żadne z tych rozporządzeń nie określa zatem formy i sposobu dokumentowania przeprowadzonych działań i kontroli. Wobec tego, pracodawca decyduje o tym samodzielnie. Do maszyn typu prasa odnoszą się wszystkie wymienione wymagania.


Czy maszyny nabyte jako używane powinny być certyfikowane? Czy maszyna używana sprowadzona z Niemiec, wyprodukowana w 1992 r. podlega obowiązkowi certyfikacji na znak bezpieczeństwa i oznaczania tym znakiem?



Obowiązek certyfikacji na znak bezpieczeństwa „B” dotyczył maszyn i urządzeń wprowadzanych na rynek krajowy przed 1 maja 2004 r. W przypadku urządzeń nabytych po 1 maja 2004 r. należy stosować przepisy wdrażające do prawa polskiego postanowienia dyrektyw UE. Użytkowanie maszyn regulują przepisy rozporządzenia ministra gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (DzU nr 191, poz.1596, zm. DzU nr 178, poz. 1745). § 2 ust.1 tego rozporządzenia stanowi: „Pracodawca powinien podjąć działania mające na celu zapewnienie, że maszyny udostępnione pracownikom na terenie zakładu pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę są właściwe do wykonywania pracy lub odpowiednio przystosowane do jej wykonywania oraz mogą być użytkowane bez pogorszenia bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników.” Wynika stąd, że to na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia spełnienia minimalnych wymagań dotyczących maszyn (rozdział 3. tego rozporządzenia dotyczy wymagań technicznych). W przypadku kupna (po 1 maja 2004 r.) maszyny już użytkowanej nabywca powinien upewnić się, że spełnia ona minimalne wymagania bezpieczeństwa. Maszyna wprowadzona na rynek UE lub do użytkowania po 1 stycznia 1993 r. powinna mieć deklarację zgodności i być oznakowana znakiem CE, natomiast maszyny użytkowane przed tą datą mogły, lecz nie musiały być oznakowane tym znakiem. Jednak oznakowanie maszyny użytkowanej znakiem CE nie zwalnia jej użytkownika z obowiązku upewnienia się, że spełnia ona minimalne wymagania bezpieczeństwa, gdyż jej właściwości mogły ulec zmianie w trakcie wcześniejszej eksploatacji. Nie oznacza to obowiązku przeprowadzenia procesu certyfikacji takiej maszyny. W przypadku wątpliwości, zwłaszcza w odniesieniu do maszyn szczególnie niebezpiecznych, zalecamy zwrócenie się o ekspertyzę do jednostki notyfikowanej w odpowiednim zakresie.


numerek
ELITA FORUM (min. 1000)
ELITA FORUM (min. 1000)
Posty w temacie: 2
Posty: 1555
Rejestracja: 01 wrz 2005, 00:23
Lokalizacja: trójmiasto

#5

Post napisał: numerek » 10 wrz 2008, 22:06

praktycznie wszystkie przepisy o znaku CE B czy też BHP mówią o maszynach i narzędziach używanych przez pracowników
nie ma w nich konkretnych wytycznych co kiedy na maszynach tych pracuje właściciel /konstruktor

wiele lat pracowałem sam i miałem kontrolę praktycznie wszystkich służb i gdy tylko mówiłem że pracuję sam - nie było jakieś szczególnych kontroli a zapewniam że było za co karać :)

wiekszość maszyn zrobiłem sam bez żadnych osłon ,zabezpieczeń itd
i one wszystkie na widoku stały ...więc mogli się czepic ...

tak więc jeśli juz jakaś maszyna ma byc obsługiwana przez pracownika to trza miec papiery jesli nie to nie musi

nie czytałem przepisów -piszę z doświadczenia jak to bywało
może i jest inaczej ale chyba jednak nie


buszujacy
Nowy użytkownik, używaj wyszukiwarki
Nowy użytkownik, używaj wyszukiwarki
Posty w temacie: 3
Posty: 4
Rejestracja: 30 maja 2008, 17:33
Lokalizacja: slask

#6

Post napisał: buszujacy » 10 wrz 2008, 22:18

witam! jestem głownym specj.bhp temat omawialem przy okazji sprzeczki z bartus ale to wszysko wywalili bo to kolesie roman


numerek
ELITA FORUM (min. 1000)
ELITA FORUM (min. 1000)
Posty w temacie: 2
Posty: 1555
Rejestracja: 01 wrz 2005, 00:23
Lokalizacja: trójmiasto

#7

Post napisał: numerek » 10 wrz 2008, 22:21

buszujacy pisze:witam! jestem głownym specj.bhp temat omawialem przy okazji sprzeczki z bartus ale to wszysko wywalili bo to kolesie roman
dałbyś już spokój ...
zbłaźniłeś się w tamtym wątku - nie błaźnij się i tu


buszujacy
Nowy użytkownik, używaj wyszukiwarki
Nowy użytkownik, używaj wyszukiwarki
Posty w temacie: 3
Posty: 4
Rejestracja: 30 maja 2008, 17:33
Lokalizacja: slask

#8

Post napisał: buszujacy » 10 wrz 2008, 22:26

w twojej ocenie inni mi dziekowali ale to normalni ludzie roman

Awatar użytkownika

lenherd
Specjalista poziom 2 (min. 300)
Specjalista poziom 2 (min. 300)
Posty w temacie: 2
Posty: 482
Rejestracja: 20 sty 2006, 23:38
Lokalizacja: wrocław

#9

Post napisał: lenherd » 10 wrz 2008, 22:34

ostatnio mieliśmy szkolenie BHP i prowadzący wyraźnie zaznaczył ze wszystko dotyczy pracowników , jeżeli mamy firmę jednoosobową można właściwie pracować jak się chce i na czym się chce i nikt nie może nas za to ukarać.


Autor tematu
Jorgi
Nowy użytkownik, używaj wyszukiwarki
Nowy użytkownik, używaj wyszukiwarki
Posty w temacie: 2
Posty: 2
Rejestracja: 09 wrz 2008, 18:16
Lokalizacja: Tychy

#10

Post napisał: Jorgi » 10 wrz 2008, 22:46

Dziękuję za dotychczasowe posty.
Problem polega na tym, że na tych maszynkach mają pracować ludzie.

[ Dodano: 2008-09-10, 22:47 ]
A o pracowników trzeba dbać :mrgreen:

ODPOWIEDZ Poprzedni tematNastępny temat

Wróć do „Informacji na temat...”