Obliczanie czasu obróbki - młody technolog

[Robercik280214]

zdzicho, i to nie za wesoło. To może pytanie z innej beczki jakie stanowisko polecacie Zaraz po studiach (mechanika i budowa maszyn) technolog,konstruktor czy może konroler jakości? ? Chyba że Sa jeszcze jakies inne?

[InzSpawalnik]

Zdzicho : z mojego dosiwadczenia ( a bylo tego sporo ) wiekszosc ( z malymi wyjatkami ) szefow to byli goscie ktorzy mieli gora srednie wyksztalcenie za to wiele lat doswiadczenia zawodowego - jednym slowem pracowali jako spawacze, monterzy czy tokarze i zalozyli w pewnym momencie wlasna firme. Malo tego - im lepiej znali podstawy biznesu ( czytaj - wykonywali te "najgorsze" najmniej "prestizowe" zawody w branzy ) tym wiekszy osiagneli sukces.
Jesli w firmie szefami sa tak jak piszesz zoltodzioby ktore wywijaja batem to dziala tak ze od nich odwracaja sie ci najlepsi ludzi i odchodza z firm do innych albo otwieraja wlasne. I szczerze mowiac dla gospodarki jako calosci jest to bardzo dobre ! Poprawa konkurencyjnosci to napewno.
Zreszta szczerze mowiac to jak to nazwales "wywijanie bacikiem" wcale nie jest takie zle. Ludzie w pracy powinni dawac z siebie wszystko. Pracownik nie powinien pracowac na 20- 30 % tylko na 100%. Ale powinien byc wynagradzany za swoj wysilek i postawe. A to juz nie zawsze idzie z teoria swistu bacika.

Mechanik po studiach powinien popracowac troche w warsztacie czy to przy produkcji czy to przy sprawdzaniu jakosci, czy to obslugujaca maszyne cnc na przyklad. Pozniej powinien popracowac w biurze jako rysownik, konstruktor, pozniej wyceny kontakty z klientami. Tak po 10-12 latach pracy w przemysle powinien sam zalozyc wlasna firme bo po tym czasie jest najlepszy wiek zeby cos zaczac samemu, Tak jak powyzej pisalem pracodawcy nie maja na tyle wizjonerstwa w sobie zeby pracownikowi ktory czasami w pojedynke generuje 50% obrotow firmy w ktorej oprocz niego pracuje 20-30 innych ludzi zaplacic 10-15 razy wiecej niz innym pracownikom nazwijmy ich szeregowym. A tak wlasnie jest. W kazdej firmie jest przynajmniej jeden taki "kon wyscigowy" ktory ciagnie ten biznes. Czasami trzeba sie zastanowic jako szef kto nim jest i co moze grozic jakby taka osoba odeszla z firmy. Czasami taka firma zamyka drzwi kiedy ktos taki odchodzi, czasami jeszcze pare lat pociagna na tym co taka osoba wypracowala przez czas pracy i zostawila po sobie ale zazwyczaj idzie to w dol do smutnego konca.

[bartx]

zdzicho, i to nie za wesoło. To może pytanie z innej beczki jakie stanowisko polecacie Zaraz po studiach (mechanika i budowa maszyn) technolog,konstruktor czy może konroler jakości? ? Chyba że Sa jeszcze jakies inne?

Ja polecam Ci zatrudnić Ci się na warsztacie gdzie są konwencjonalne maszyny, które ktoś pozwoli Ci obsługiwać (lub nauczy Cię ich obsługi nawet w podstawowym stopniu), zacząć od zamiatania podłogi i wyciągania wiórów z wanny. Pojeździć trochę na pilniku, postać przy różnych maszynach (jak masz łeb na karku to szybko Ci pozwolą robić jakieś proste prace). Zobaczysz jak się przy tym pracuje, zobaczysz narzędzia, jak wyglądają półfabrykaty itd. Posiedzisz tam z pół roku, to z pewnością nie będziesz się ośmieszał jako konstruktor czy technolog i masz bazę, żeby iść dalej. A jak będziesz miał dobre podejście to będą chcieli Cie nauczyć, pan Heniek czy Mietek lubi się podzielić swoją wiedzą o ile potraktujesz go jako autorytet (zasłużenie), a nie będziesz się wymądrzał jaki to jesteś mądry bo masz te 3 czy 6 literek przed nazwiskiem. A może Ci się spodoba i już tam zostaniesz i awansujesz wyżej. Jako konstruktor z praktycznym doświadczeniem jesteś nie do zatrzymania, bo projektując uwzględniasz wszystko i od strzału możesz zrobić projekt, gdzie poprawki będą tylko symboliczne.

[InzSpawalnik]

Robercik : a propos twojej wypowiedzi odnoszacej sie do czasu wykonania gdzie mowiles o czasach 2 albo 8 godzin.
Wiesz jakie jest najwazniejsze zadanie technologa w firmie ?
Nie oszacowanie czasu wykonania, wcale nie - to jest tzw chleb codzienny. Tu kazdy moze sie pomylic. Mozesz sie pomylic i to gruba - bardzo wiele elementow na to moze wplynac. Nawet takie nieprzewidywane jak usterka na maszynie albo jaki pracownik obslugujacy dana maszyne bedzie mial dzien. Bedzie dorbze sie czul bedzie zmotywowany wykona prace 3 razy szybciej, Bedzie mial przyslowiowo zly dzien i wszystko w d. bedzie 2 razy wolniej niz zwykle pracowal. Roznica 6 razy.

Najwazniejszym zadaniem technologia jest znalezienie sposobu zeby dana rzecz wykonac jak najszybciej i znalezc sposob zeby pobic jakakolwiek inna firme konkurencyjna - to zapewnia rozwoj firmy.

[zdzicho]

Właśnie tak,i kiedyś przyjdzie ktoś , góry i powie',,mało sztuk" ,abo ,, za. drogo"Dlatego trzeba dużego doświadczenia,aby my wykazać,ze to co opracowałeś,jest już optymalne,i szybciej ,ani taniej,w danym momencie i przy posiadanych możliwościach,się nie da.

[Robercik280214]

bartx, wszystko co opisales juz przeszedlem w pierwszej Klasie na pilniku 2,3 frezarka konwencjonalna pozioma+dlutownica, frezarka obwiedniowa i operator frezarki cnc +tokarki. Obecnie pracuje od 6 lat na frezarce obwiedniowej+dlutownica. I powiem że nie zawsze tak jest, że szefostwo po studiach wciagnie od razu pracownika do biura, ponieważ czasami nie ma Kim go zastąpić na Produkcji ( oczywiscie jezeli jest pracownikiem baedzo dobrym.

[Majster70]

W przypadku obróbki skrawaniem najsensowniejszy sposób to porównanie do podobnej pracy wykonanej wcześniej. Bazując na własnym doświadczeniu z pamięci lub ewentualnie na bazie jakiegoś systemu ERP jak w przykładzie. Inaczej trzeba połazić i popytać się o szacunki tokarzy i frezerów.

[Robercik280214]

Dziękuje wszystkim za udzielona odpowiedz ci co rozjaśnili mi trochę sytuację zostają odpowiednio nagrodzeni. Pozdrawiam:)