Już wiem. Tak jak napisałem jest tylko w przypadku, gdy ze stosunku pracy zarabia się mniej niż kwota minimalna. Czyli w praktyce, jeśli jest się zatrudnionym na ułamek etatu. Poza tym po staremu. Na razie...

Nie wiem od kiedy, nie jestem chodzącym dziennikiem ustaw. Tym bardziej w kwestiach które mnie nie dotyczą bezpośrednio. Trzeba sprawdzić.

Kiedyś tak było. Obecnie jeśli dochody osoby-firmy są sensowne, wówczas trzeba odprowadzać wszystkie składniki ZUS mimo zatrudnienia na etacie.