No nie do końca. Ceną pracy pracownika bez doświadczenia będzie nie tylko jego pensja, ale np. koszty dzwona, jak wjedzie z narzędziem nie tam, gdzie trzeba. Stąd potrzebują jeśli bez doświadczenia, to przynajmniej po technikum, który miał jakieś tam praktyki w szkole.

No masz rację, dlatego trzeba swoją aktywnością, inteligencją i sprytem doprowadzić do sytuacji, w której nikomu nie przyjdzie do głowy, żeby cię zwalniać.

Jest popularne i wcale nie trudne. Nie chce mi się pisać, bo ktoś zrobił już dobrą robotę i wytłumaczył bardzo prosto: http://przemocnc.pl/2019/12/20/38-progr ... owadzenie/

Butler pisze: ↑

21 lut 2021, 15:33

Jakby do mnie ktoś przyszedł z alkoholem za "pomoc"

A jakby ktoś poczekał na ciebie po zmianie i na parkingu powiedział, że facetowi kwiatków czy czekoladek to tak trochę głupio dawać, dlatego on ma w drodze wdzięczności tą reklamówkę? Oczywiście nie ma mowy, żeby pić razem. Nie ten poziom, tu się zgadzam.

mph25 pisze: ↑

20 lut 2021, 18:34

po prostu mam takie przeświadczenie że to wszystko jest tam tak idealne, tak dokładne i tak precyzyjne, że będę te 4 miesiące wciskał guzik i po tym czasie nadal nie będę nic wiedział

Połowa jest prawdą. Maszyny są precyzyjne, nowoczesne, dlatego potrafią wykonać robotę dokładnie i z niewielkim zaangażowaniem obsługanta. To niewielkim najczęściej oznacza, że jeśli obsługant pilnuje wymiarów i wykonuje czynności zgodnie z zasadami (na przykład nie przykręca elementów kluczem z rurą, żeby lepiej trzymało, tylko ręką, bo tak jest w instrukcji) to element wychodzi dobry. Pewnie, że musisz uważac, czy np. nie wyłamała się płytka w głowicy, czy na powierzchni nie ma skaz, ale to wszystko ci dokładnie wytłumaczą.

mph25 pisze: ↑

20 lut 2021, 21:14

W jaki sposób taka osoba ma się rozwinąć? kiedyś awansować na ustawiacza dalej na programistę ? skoro nawet palcem nie dotknie programu i generalnie nawet nie wie jaka ścieżka obróbki jest teraz wykonywana bo linijki przesuwają się w expresowym tempie ?

Ano w taki, że w pewnym momencie, jeśli ustawiacz zauważy, że nie zrobisz krzywdy maszynie, to sam pewnie pokaże ci coraz więcej, tak żeby on miał mniej pracy. Zakładam, że jesteś sympatyczny, umiesz z ludźmi rozmawiać, dasz się lubić i widać, że chciałbyś czegoś więcej się nauczyć. Ja myślę, że za sześciopak piwa, to każdy programista zgodzi się wytłumaczyć ci bardzo dużo. Czasem potrzeba trochę psychologii. Po pewnym czasie możesz mu właśnie przynieść, no dobra, dwie butelki wystarczą (uważaj z wnoszeniem na zakład!), w podziękowaniu za wiedzę, którą ci sprzedał. I masz zagwarantowane, że do końca praktyki tej wiedzy dostaniesz dużo więcej.

Dwie rzeczy jeszcze. Po pierwsze, nawet jak nie będą mogli cię dalej zatrudnić, to masz w CV praktykę w dobrej firmie, a po drugie, jak coś jest dobre, to się tego nie wyrzuca, tylko wykorzystuje. I dobrego pracownika to samo dotyczy. Jeśli jest chętny, wpasował się w zespół, koledzy go lubią, to wyrzucenie go byłoby zwyczajnym marnotrawstwem, na które firma nie powinna sobie pozwalać. Prędzej ty odejdziesz, ale to takie moje widzenie.

mph25 pisze: ↑

20 lut 2021, 16:53

raz odstałem propozycje pracy na prasach krawędziowych, jednak odmówiłem po tym jak ojciec mi powiedział żebym w to nie szedł bo strace tam zdrowie

Naprawdę?

mph25 pisze: ↑

20 lut 2021, 16:53

Natomiast mi się pali lampka w głowie, że to wszystko jest tam tak dokładne że taki ktoś jak ja czyli ze średnim wykształceniem i skończonym kursie niczego się tam nie nauczy bo nawet nie pozwolą mi dotknąć maszyny.

Nie wiem skąd u ciebie tyle kompleksów. Firma produkuje elementy na maszynach, do których program pisze programista. Ty masz za zadanie wykonywać te czynności, które w ciągu 15 minut ci wytłumaczą. Założyć detal, przycisnąć zielony guzik, poczekać, czasem zmierzyć, jak maszyna się zatrzyma, a czasem dopiero po zdjęciu elementu. I tak całą zmianę, najczęściej na 3 zmiany. Zakładasz, zdejmujesz, sprawdzasz. Jak nie pasuje, wołasz ustawiacza, albo masz wytłumaczone, jak skorygować narzędzie.

mph25 pisze: ↑

20 lut 2021, 16:53

czy się mylę czy jednak spróbować.

A co stracisz, jak spróbujesz? W ten sposób do tego podejdź. Czasem się nie wyśpisz, jak będziesz miał nocną zmianę i czasem obiad o pierwszej, a czasem o trzeciej, w zależności przed, czy po robocie?