kostner pisze:maz ale chyba mi nie powiesz ze musiales miec wszystkie narzedzia pomiarowe!! ja rozumiem suwmiarke i na tym koniec. Przeciez nie bedziesz kupowal frezow wiertel plytek itd. To bez sensu - w niemczech sie z takim czyms nie spotkalem.

Maiłem dosc spore własne wyposażenie, podstawą było miec suwmiarkę i czujnik zegarowy.
A poniewaz im lepsze wyposazenie tym lepiej, nakupowalem sobie roznych rzeczy, uzbieralo sie tego cala skrzynka. Moze samych narzedzi skrawajacych nie musialem kupowac, ale dobre imbusy, jakies pryzmy itp to mam sporo. Kupowalem tez to z mysla, ze to bedzie moje i mi sie przyda we wlasnym zakladzie.

Witam.
Musze sie tu podzielic wlasnymi doswiadczeniami. Pracowalem w kilku miejscach, rowniez za granica. Tam, byla zasada taka, ze np operator/programista musial miec wlasne narzedzia, zwłaszcza pomiarowe, nie masz wlasnych-nie jestes w stanie wykonywac swojej pracy(tak jak malarz bez wlasnych pędzli). Na poczatku mnie to zaskoczylo, ale po jakims czasie stwierdzilem, ze to bardzo dobre rozwiazanie zarowno dla pracownika jak i pracodawcy. Zmieniasz prace, zabierasz swoje sprzety. Nie mowie tu, ze wszystko trzeba bylo miec wlasne, czy frezy, wiertla itp. Ale zaleta taka, ze o wlasne sie dba, bo na tym zarabiasz, tylko ze roznica taka, ze zarabiasz odpowiednio za takie warunki.

Co do Twojej sytuacji i zaoferowanej "propozycji", to rzeczywiscie ja bym sie na to nie pisal.
Przy takim wynagrodzeniu nie mam mowy o jakis umowach.
Jesli twojemu pracodawcy zalezy na tym, zeby nie mial problemow z pracownikami, to albo musi przyjmowac ludzi, ktorzy przejda wczesniej jakies testy teoretyczno-praktyczne lub poprostu wysylac ludzi na szkolenia.

Odpowiedzialnosc prawna, niestety musi byc po obu stronach.