a np francuzi dukania po angielsku nie tolerują
Nikt tutaj o dukaniu nie mówi…
Wkurzam się jak czytam o języku na poziomie perfect – bo w większości przypadków to g … prawda. Jezyk na komunikatywnym poziomie (co to oznacza nie będę się rozwodzil po raz kolejny), znajomość słownictwa technicznego i przede wszystkim chec do nauki i komunikowania się moim zdaniem wystarczaja żeby startować za granica. Oczywiście słuszna uwaga że warto pamiętać że firma firmie nie równa, w jednej bez języka do emerytury dojedziesz w 2 będziesz "upośledzony" stał zawsze z boku.
Ale nie ma co generalizować. jest wielu zdolnych chlopakow a przez takie wypowiedzi ekpretow lingwistów nie zdecyduja się sprobowac pracy za granicą.

Chłopaki chyba się niedokonca zrozumieliśmy- wyjezdzajac za granice trzeba znac jezyk kraju do którego się jedzie albo angielski jeżeli w damym miejscu pracy pracownicy poprozumiewaja się po angielsku. A im wyższe stanowisko tym lepiej ten jezyk trzeba znac. i chyba oczywiste jest ze jak się zaczyna prace na danym stanowisku to trzeba się porozumiewać otrzymywać i przekazywać informacje dlatego znajomosc jezyka musi być na takim poziomie żeby pozwolila nam wykonywać obowiązki w pracy. Jeśli potrzebne jest słownictwo i zwroty techniczne trzeba je znac i tyle i nie ma sie co doktoryzować. Mowiac ze wysoka znajomosc jezyka to przesada mam na myśli ze nie musi się mowic bezblednie i płynnie umiec opowiadac o ekonomi czy literaturze… to jesrt tak ile ludzi na forum tyle historii. ja na podstawie własnego doświadczenia: (jestem programistą technologiem w duńskiej firmie) w pracy mowie po angielsku czesto robie bledy czasem brakuje mi slow dlatego nie mysle żeby moja znajomosc jezyka była wysoka ale tego typu problemy niewplywaja na moją prace.

Z tym wysokim poziomem jezyka bym nie przesadzal. Wierszy ci w pracy nie kaza pisać. Chodzi o to żeby przede wszystkim dogadać się z innymi... żeby rozumieć jak cos Ci każa zrobić, umiec odpowiedzieć a jak nie wiesz czego zapytać. jak w pracy cie rozumieją a ty ich jest ok i nikt nie patrzy czy dobrzec cos powiedziales.
A w Polsce zgodze się ze na pewno sa firmy gdzie można spoko zarobić ale nikt ci od rekikokosow nie da. A takie czekanie az wymarzona podwyzka wskoczy może trwac latami. Bo u nas w Polsce to jeszcze jest taka mentalnosc ze pracownika się nie docenia. Jak chce pracować za taka kase niech pracuje. Jak by mu było żle to by nie pracowal itd.

Widze że koledze nie chce się przeczytać wypowiedzi na forum- dopiero co ta kwestia była podnoszona…Nie będę tutaj przytaczać wypowiedzi innych użytkowników bo już możesz sobie doczytać sam albo ktoś się jeszcze wypowie. Jeśli chodzi o mnie to pracuje jako programista w Danii już ponad 3 lata. Nie mam porównania z innymi krajami (jedynie z opowiadań znajomych cos tam wiem) ale wydaje mi się ze zarabiam calkiem sporo bo ok 24 000 DKK miesięcznie. Przez ten czas na pewno dużo się nauczyłem. Jest tak- ja jestem zadowolony z wyjazdu, ale ani ja ani nikt inny ci niepowie zrob tak czy inaczej jedż tam albo tam… To już musisz sam zdecydować. A i wazna kwestia to jezyk – niestety trzeba się umiec dogadać. Co do tego jak szukac- ja znalazłem prace przez firme rekrutacyjna z Krakowa.

Z tymi świadectwami to jest różnie: mnie naprzykład faktycznie o nie poprosili ale bardziej interesowało ich to co na danych stanowiskach robiłem bo nazwa stanowiska nazwą a zakres obowiązków jak wiadomo to dwie różne sprawy.
Jeśli chodzi o te agencje to najważniejsza kwestia z kim się podpisuje umowę: z pracodawcą czy z pośrednikiem, bo jak z agencją pracy tymczasowej to się zgodzę że oberżną ci bez skrupułów połowe wypłaty, sytuacja wygląda inaczej jak się podpisuje z pracodawcą to nie ponosi się żadnych kosztów. Ja znalazłem pracę przez firmę rekrutacyjną - nie mylic z agencją pracy tymczasowej i wszystko było ok: umowa bezp z firma w ktorej teraz pracuje jeszcze przed wyjazdem do Danii.

Kolega ma racje- Kris poki jesteś młody ucz się. Jak się ma trochę doświadczenia to można probowac cos poduczyć napisac jakis program. Wtedy juz można myslec o jakies konkretniejszej kasie. Ja w Polsce zaczynałem tez jako operator potem jakies programy z reki.Po przyjeździe do dani polak który tu już trochę siedzi robil mi szkolenia, takie niby oczywistości ze się człowiekowi smiac chce, ze to tlumacza ale z drugiej strony spoko ze takie podejcie maja do pracownika. No bo od początku możesz się uczyc. Już trochę tu pracuje i dalej jest ok. Teraz kupili w firmie nowa frezarke i bd mnie wdrazal inżynier od producenta.

Jestem w stanie w to uwierzyć, sam jakiś czas pracowałem w jednej z poznańskich firm ale ze względu na brak możliwości rozwoju i bardzo słabej kasy zrezygnowałem. Nie sądze żeby od tego czasu coś bardzo się zmieniło.
Mysle ze niema co marnować czasu na miejsce w którym niedosc ze nic się nie rozwijasz to jeszcze cie tną na kase ile się da. Jakis czas temu stalem przed podobnym dylematem i ostatecznie zdecydowałem się wyjechac do dani. Nie zaluje. Fajny park maszyowy, szkolenia no i przedewszystkim kasa.