Znam(niestety też z własnego doświadczenia...) miejsca w których rozwiązania(nie tylko czysto techniczne - ale i organizacyjne) niebezpieczne zazwyczaj zastępowało się nieergonomicznymi(czyli długofalowo też szkodliwymi).
W koncu ciężej udowodnić pracodawcy że jest odpowiedzialny za np. "łokieć tenisisty" niż za urwane paluchy...