Z praktyki wiem, że odpowiednie i gwarantowane wynagrodzenie b.odświeża spojrzenie!

Najlepiej ogłosić w zakładzie konkurs na to rozwiązanie.
Z odpowiednim honorarium wynikającym z efektów ekonomicznych i warunków lokalnych tego rozwiązania w konkretnym zakładzie.

Rozważania tutaj na forum, będą miały tylko charakter dywagacji nie uwzględniających specyfiki zakładu(technologii, możliwości sprzętowych...itd

Pracownicy na miejscu doskonale znają możliwości i potrzeby zakładu!