To jest tego rodzaju problem, że bez doświadczenia (otrzaskania się w programach) nikt raczej Cię nie zatrudni a doświadczenia takiego nie zdobędziesz bo na programy Cię nie stać.

Masz zatem kilka możliwości:

1. Jesteś studentem, uczelnia nie szczypie się z kasą i masz dostęp do programu.

2. Wybierasz program na podstawie głównego kryterium, którym jest nieokrojona czasowa darmowa wersja.

3. Zatrudniasz się (w dowolnym charakterze) w firmie z uprzejmym zarządem, który docenia Twój pęd do wiedzy i udostępnia Ci oprogramowanie do ćwiczeń. Jak Ci jeszcze takie udogodnienie zrobią w godzinach pracy i dodatkowo zapłacą za to, to istny haj lajf.

4. Jest jeszcze czwarte rozwiązanie, o którym tutaj zapewne nikt Ci otwarcie nie powie. Słyszałem jednak, że niektórzy tak robią

Bardziej zaawansowani koledzy na pewno odpowiedzą Tobie. Jest też stosowny dział na forum i tam trzeba się wgryźć.

Co do szkolenia, to moim zdaniem cztery dni kursu nie zrobi z Ciebie programisty. Być może da jakieś mgliste pojęcie o programie, ale ta cena

Aby się nauczyć pływać, musisz wejść do basenu, na początek płytkiego. Musisz też w tym basenie wykonywać pewne ruchy, które albo Ci ktoś pokaże, albo podpatrzysz je samodzielnie. Na początku będzie kiepsko, ale efekty przyjdą.
Jak nie wejdziesz do basenu, nie nauczysz się pływać, a jak wejdziesz i będziesz w nim tylko stał, to też nie nauczysz się pływać.

Krótko mówiąc wybierz sobie program/programy z porządnym wsparciem w postaci tutoriali i samouczków i zacznij robić projekty. Od najprostszych.
Jak ta nauka ma być pod kątem etatowej roboty zawodowej będziesz miał dodatkowy bonus w postaci własnego portfolio, które zapewne będzie bardziej cenne dla pracodawcy, niż CV, zaświadczenia o ukończonych kursach i inne kwity. Takie portfolio zobrazuje Twój poziom zaawansowania, postępy w nauce oraz udowodni rzeczywiste zaangażowanie.

To rada od laika z podobnymi dylematami.

I jeszcze jedna - NXa na początku sobie odpuść. Trudny w opanowaniu i stosunkowo mniej powszechny w użyciu w branży w porównaniu do innych.