Młody człowiek dobrze myśli i stawia sobie słuszne cele przed swoją karierą zawodową!dawid1555 pisze: Mój ojciec posiada zakład stolarski (8 pracowników) z którym chciałbym wiązać swoją przyszłość.
Firma nie należy do największych ale jest dobrze rozwinięta.
Wsparcie masz w Ojcu i w pracownikach pracujących w firmie Ojca.
Teraz odpowiedz sobie na pytanie : dlaczego firma Ojca się więcej nie rozwija, nie zatrudnia więcej pracowników i jakie ma perspektywy w tej branży w dłuższym czasie.
Z czasem rynek będzie się kurczył, przybędzie konkurencji, firma będzie w stagnacji lub powolutku będzie się kurczyć ...
I tutaj masz odpowiedź na swoje założenia co do przyszłości Twojej i firmy!
Trzeba wybrać taki kierunek nauki i działania, aby firma była innowacyjna nadążała za popytem lub go kształtowała, rozszeżenie oferty, nowe-atrakcyjne wzornictwo wyrobów, dodanie działów wspomagających np.tapicerowanie mebli, renowacja antyków, obniżka kosztów wytwarzania, nowe materiały, skorzystanie z funduszy Unii Europejskiej... i know how. itp, itp itd
Samymi rękami bez odważnej strategii i pomysłu na rozwój firmy długo i dobrze nie "pociągniesz", konkurencja i sprzedaż internetowa rośnie .... a młody jesteś i droga długa!
Cel i dążenie do niego powinien przyświecać wyborowi kierunków nauki, organizacji i działań całego waszego zespołu a Tobie w pierwszej kolejności.
Tyle podpowiedzi z mojego doświadczenia....
Powodzenia!!!
