Jako właściciel mikrofirmy nie jestem zainteresowany czy pracownik ma dyplom studiów tylko co umie. Pytanie tylko co bym zrobił gdyby o prace ubiegało się 2 ludzi z podobnymi umiejętnościami sprawdzonymi w praktyce, a jeden miałby dodatkowo kierunkowe studia podyplomowe a drugi byłby z wykształcenia humanistą?
Pewnie im większa firma tym bardziej patrzą na papierki, szczególnie jeżeli nie prowadzą rekrutacji bezpośrednio tylko przez zewnętrzne firmy.