Nie rozumiem, dlaczego nie chcesz skorzystać z rady i premiować operatorów? Będą chcieli to i tak będą bumelować, zaproponuj premie i jak sytuacja się nie poprawi to wywal ich na zbity pysk. Takie zabawy w Big Brothera do niczego nie prowadzą poza myśleniem pracowników typu "tak, na kamery, mikrofony to kasa jest ale na wypłaty nie ma..... poczekaj, poczekaj... już my mamy swoje sposoby". W niejednym zakładzie obserwowałem podobne sytuację i nigdy nie zdawało to zamierzonego rezultatu w porównaniu do zmiany zasad przy rozliczaniu za wykonaną pracę.