boguslaw pisze:
Najbardziej istotną kwestią jest czy właściwe do ich kwalifikacji płacone jest im wynagrodzenie.
Wybitni ludzie znajdą zawsze swoje miejsce.
Boguslaw

kiedyś byłem na rozmowie w pewnej "międzynarodowej firmie" wszystko ładnie pięknie ... aż doszliśmy do wynagrodzenia. Zażądałem "ciut " powyżej średniej krajowej - bo na tyle wyceniam moją pracę jaka reakcja?

papierkowy inżynierek ... parsknął ... sapnął ... po czym przekartkował mi przed nosem swój magiczny skoroszyt i powiedział "wie pan co ... mam tu tańszych inżynierów"

wiec ja się pytam jak żyć panie premierze jak żyć? do 67 podpowiada zus

pprzemo88 pisze: Obecnie pracodawcy sie wycwanili i w 90% firm mających maszyny CNC pracownik jest programista/ustawiaczem/operatorem i sam wszystko robi od a-z.

dorzucił bym jeszcze: konstruktorem/projektantem, technologiem, inżynierem jakości, koordynatorem projektu

jedno wiem ... żeby zostać koordynatorem projektu trzeba być konstruktorem/projektantem,
żeby zostać konstruktorem/projektantem trzeba być technologiem,
żeby zostać technologiem trzeba być programistą,
żeby zostać programistą trzeba być operatorem/ustawiaczem,
itd....

jednym słowem trzeba mieć pasję ... nie masz pasji - to studiach idziesz do "korporacji" i zostajesz "papierkowym" inżynierem