Jak pracownik zatrudniony na okres próbny nie sprawdzi się w ,,praniu'', to prędzej czy później i tak zostanie zwolniony.pprzemo88 pisze:....Przypominam komuna sie skonczyla a teraz jak tak zrobisz to mozesz zostac bez pracy bo nie wiem jak u ciebie ale w wielkopolsce ciezko o prace u tych normalnie placacych.Zatrudnij się jeden z drugim na okres próbny ( nikt z Wami od razu ,,ślubu'' brać nie będzie) , a czas zweryfikuje Wasze oczekiwania / kwalifikacje , i wiarygodność pracodawcy , itd.
Jak po (np.) 1 miesiącu pracy stronom się nie podoba ..... , cześć i po sprawie.
.... , a i obecny ustrój polityczny w tym przypadku też nie pomoże.
Mariusz.