Wszystko jest możliwe. Zależy od człowieka. Jak się pracownik sprawdzi na stanowisku jako operator/pomocnik, będzie wykazywał zainteresowanie poznawaniem nowych rzeczy i jego opiekun przy pracy to potwierdzi, wtedy warto wysłać na kurs. Przyjmij, że na kurs pracownik musi sobie zapracować / przygotowac się / dojrzeć do tego.