Pewnie nie chodzi o wyśrodkowane tylko w dwóch przejrzystych kolumnach: po lewej daty jako punkty zaczepienia i po prawej wyrównane pionowej linii opisy. Tak się po prostu lepiej przegląda profil kandydata. Na początku podstawowe personal details, potem edukacja i historia zatrudnienia. W historii zatrudnienia podane stanowisko i zakres obowiązków. Przejrzyj serwisy typu
linkedin co ludzie podają.
Oprócz profilu duże znaczenie ma odpowiednie napisanie cover letter z twoją ofertą dla przyszłego pracodawcy. U nas nazywa się to "List motywacyjny", ale dobrze jest to traktować nie jako swoją "desperację-motywację zdobycia pracy", tylko jako ofertę typu - dobry deal - wy i ja, to para, w której zyskują obie strony. Napisanie tego lepiej przemyśleć, mając przed sobą ofertę i jakąś wiedzę o firmie, niż korzystać ze wzorca. Głównym wzorcem jest oferta pracy i twoja wizja roli w firmie.