pitsa pisze:Jedna z metod pomiarów to dozymetry aktywne: http://archiwum.ciop.pl/25121.html za pomocą, których dokonuje się oceny narażenia na czynniki szkodliwe.

Niestety widziałem w kilku zakładach jak wygląda pomiar. Pan lub Pani z urządzeniem ma w dniu pomiaru taki luz jak nikt. Jadalnia 2-3 h na polecenie kierownika, Stanowisko pracy dobrze wentylowane z daleka od magazynu chemii i czynników mogących zakłócać prace. Zakaz wstępu na palarnię!!! Zawsze wynik pomiaru był w normie poniżej NDN i zawsze podobne "pseudo procedury pomiarowe".

Jest taka instytucja jak PIP.
Nagrać rozmowę z szefem udowodnić że było sie na nadgodzinach a płaci jak za zwykłe 8H, nie dje wybrać urlopu czy są problemy z L4. Takie zakłady upadają bo ludzie odchodzą a PIP daje ładne kary. Szef opamięta się po 2 kontroli w ciągu 6 miesięcy. Ty już tam nie musisz pracować chyba że już mieszkasz. Inną kwestią jest że znajdzie się ktoś kto będzie pracował na etat za 1500zł

Praca jest nawet dla niewykwalifikowanej osoby czasem jeden warunek to dojazd 30 km lub zmiana pracodawcy.Nie jednemu brak JAJ na podjecie decyzji woli narzekać na prace. A jak ktoś dostaje grosze i ma 4 maszyny to niech sam sobie odpowie czy warto tak pracować.