Jeżeli nie ma tego zaznaczone, w umowie o pracę, to nie. Jedynie może pozbawić cię premii - o ile taka jest.W każdym sądzie wygrasz Prace możesz jednak stracić.

poważnie pytam, mój błąd, źle założony detal poszedł program no i ... byłem na przyuczeniu

Czy pracodawca może obciążyć pracownika za zniszczenie narzędzia? anie nie przedstawił żadnego rachunku, ani nie poinformował..