ile maszyn jednocześnie moze obsługiwać operator?

WZÓR pisze: ↑

10 sty 2018, 08:30

krzoku pisze: ↑

10 sty 2018, 02:37

....
PS: system 12 godzinny soboty i niedziele pracujące .....

To kiedy masz wolne?

Mariusz.

Jak śpiewał Kult- "Wyśpisz się w piachu pod kombinatem"
Za takie pieniądze to rzeczywiste przestaje mieć sens.
Pozdrawiam Marek

W normalnych firmach kazda kolejna maszyna to 20-30% wiecej do pensji i nie trzeba wcale nikogo poganiac .
Operatorzy sami sie prosza o wiecej

Jest taka instytucja jak PIP.
Nagrać rozmowę z szefem udowodnić że było sie na nadgodzinach a płaci jak za zwykłe 8H, nie dje wybrać urlopu czy są problemy z L4. Takie zakłady upadają bo ludzie odchodzą a PIP daje ładne kary. Szef opamięta się po 2 kontroli w ciągu 6 miesięcy. Ty już tam nie musisz pracować chyba że już mieszkasz. Inną kwestią jest że znajdzie się ktoś kto będzie pracował na etat za 1500zł

Praca jest nawet dla niewykwalifikowanej osoby czasem jeden warunek to dojazd 30 km lub zmiana pracodawcy.Nie jednemu brak JAJ na podjecie decyzji woli narzekać na prace. A jak ktoś dostaje grosze i ma 4 maszyny to niech sam sobie odpowie czy warto tak pracować.

Powiem tak - sami na siebie kręcicie bata. A co gorsza, kręcicie bata na innych. Dlatego tak bardzo nienawidzę tej branży, pracuje w niej 4 lata i żałuje każdego roku w niej spędzonego. Na szczęscie już mam załatwiony angaż w innej, normalnej branży z normalnymi płacami.
Jak czytam wpisy jeleni czy innych baranów którzy rzucają sie na wpis że ktoś nie chce pracować na dwóch maszynach, bo piszą że oni to na 5-7!!! na raz robili, to aż chce mi się płakać. Chce mi się płakać z tego braku szacunku do samego siebie, wypruwania sobie flaków za beznadziejne pieniądze(?), w imie jakiejś misji. Szef na takich jeleniach zbija kokosy, 90% zakładów traktuje takich jak wy bez szacunku, ile ja to się nasłyszałem o problemach z podwyżkami, z urlopami bo praca, po co ci urlop w wakacje? Odbierzesz sobie w listopadzie albo w innym lutym.
Stworzyliście patologię tej branży - nieszanujących się niewolników za stawkę za którą nie chcą pracować nawet Ukraincy, którzy z zachwytem siedzą za 2000-2400 na 3 zmiany, jebiąc się w oleju, wdychając opary chłodziwa, z pokaleczonymi dłońmi i wiórami wbitymi w różne części ciała, w upale w lecie. Patologia, bo znam ludzi którzy pracują jako sprzedawcy w sklepach w galeriach, normalne godziny pracy, klima, porzadek i brak tego syfu i smordu. Zarabiają ponad 3000 na rękę
Najgorsze jest to, że to jest ogólnopolski wizerunek firm z obróbki skrawaniem i ich niewolników. Mieszkam w "Polsce B", zarabiam 2800 na rękę - dowiedzialem się że mam drugą nawyzszą stawkę w firmie, większą niż ludzie z dwukrotnie dłuzszym stażem w tej branzy, i dluzszym o kilka lat stazu w tej firmie. To jest dramat, brać smieszne pieniądze za pracę w którą trzeba mieć pomysł, znać się na narzędziach, pisać programy i wymyślać technologię, w takich warunkach, smrodzie i syfie, upale, ciągle poganianym przez nierealne terminy, rzeźbieniem w "gównie" bo wiecznie brakuje narzedzii itp. Ze smiejącym się w twarz szefem ktory mówi ze podwyżek nie bedzie bo dobrze zarabiacie Pamiętam ten kwik pracowników jak przyszedł koleś świeżo po studiach i chciał po okresie próbnym na start 2500, jakie to było wyśmiewanie go że co on sobie wyobraża, "my tyle nie mamy a on chce bez umiejetnosci i wiedzy wiecej". Banda nieudaczników i jeleni, plująca na jednego z niewielu szanujących się ludzi.
Tak jest niestety w całej Polsce. Mam znajomych w różnych czesciach Polski, są firmy w Gdansku które proponują po 2000 zł za prace w systemie 4 brygadowym, sa firmy w Warszawie które płacą po 3000 i jeszcze szef zastanawia się czy im premię nie uciąć bo zarabiają za dużo. Osobiscie znam człowieka który w Warszawie zarabia na CNC 1700 złotych I ludzie się sami na coś takiego godzą, potem ja idę po podwyzkę i słysze "ze nie dostanę bo będziesz miał znacznie wiecej niz inni, ze i tak DOBRZE zarabiam".
Z takimi wymaganiami i wiedzą jaką trzeba nabyć zeby być dobrym pracownikiem powinno się zarabiać conajmniej 4000 na rękę, na jednej maszynie jak się jest operatorem-programistą lub wykonuje się produkcję jednostkową, albo 2 maszyny i produkcja wielkoseryjna lub zajmująca dużo czasu. A nie bieganie do 3 maszyn bo program 15 sekund.
Niestety, ale wizja tej branży dłuuuuugo się w Polsce nie zmieni. Bo w sumie po co? Podnosić stawkę albo zatrudnic wieksza liczbę pracowników? Przecież jest jeleń który biega i obsluguje 4 maszyny za kiepską stawkę
Na koncu mojego wypływu frustracji wystosuję do was apel: Zacznijcie się szanować. Żądajcie godziwej stawki za swoją pracę, nie pracujcie na "110%" sił. Bo Wy sobie zmarnujecie zdrowie, młodość, czas, za ch***we pieniądze, traktowani jak zwykle głąby bez szkoły. Jak wam zabraknie sił to zostaniecie przez szefa wywaleni i pozostawieni sami sobie, bez środków na leczenie i ze schorzeniami zawodowymi (zepsuty słuch, zmiany na skórze od chodziwa i oleju, bolącym krzyżem od dzwigania, ze zgrubiałymi dłonmi od poparzen i zadrapań i nerwicą od poganiania, problemy z sercem). Ale najważniejsze przecież, że potem będziecie sobie mogli przypomnieć jak to byliście młodzi i skakaliscie jak małpy od maszyny do maszyny w imie misji i nowego samochodu plującego na was szefa

Zatrudnij się w "normalnej firmie" dwa posty wyżej
bo u mnie to operator gania z jęzorem na brodzie.

Może źle to ująłem pracuje na zmianach 12 gościnnych ale nie co dzien. System wygląda tak od 6 do 18 następny dzień od 18 do 6 rano potem przerwa wychodzi 2 dni pracujące 2 dni wolne. Trzeba przetrzymać żeby mieć papierek z 2 latami doświadczenia na stanowisku i dopiero można stawiać warunki może ktoś mnie będzie krytykował ale nie mogę zaryzykować utraty pracy mając żonę i córkę na utrzymaniu . Jak będę wiedział że mam doświadczenie i papier z którym znajdę inna firmę to lecę czym prędzej negocjowac moja przyszłość w firmie.

PS: ktoś się orientuje jak to jest z przepisami o tych oparach olejowych? Na hali nie mamy wentylacji całkowicie.

krzoku pisze: ↑

14 sty 2018, 02:44

Może źle to ująłem pracuje na zmianach 12 gościnnych ale nie co dzien. System wygląda tak od 6 do 18 następny dzień od 18 do 6 rano potem przerwa wychodzi 2 dni pracujące 2 dni wolne. ...

Heee
Pracujesz jak piguła w szpitalu.

P.s.
Co , Twój szef ludzi do pracy nie ma?

Mariusz.

WZÓR pisze: ↑

14 sty 2018, 09:06

Heee
Pracujesz jak piguła w szpitalu.

12/24 po nocy 48 to najlepszy system ruchu ciągłego przy niezbyt dużym obciążeniu fizycznym.
O niebo lepszy dla wszystkich od tzw. 4-brygadówki.
Czy akurat obrabiarki CNC muszą pracować w "ruchu ciągłym" to już insza inszość.

kamar pisze: ↑

14 sty 2018, 09:11

WZÓR pisze: ↑

14 sty 2018, 09:06

Heee
Pracujesz jak piguła w szpitalu.

12/24 po nocy 48 to najlepszy system ruchu ciągłego przy niezbyt dużym obciążeniu fizycznym.
O niebo lepszyod tzw. 4-brygadówki.
Czy akurat obrabiarki CNC muszą pracować w "ruchu ciągłym" to już insza inszość.

System równoważnego czasu pracy jest teraz w modzie.

Nawet okres rozliczeniowy w tym systemie może być przedłużony do 4 miesięcy.
Dzięki temu pracodawca może lepiej zadbać o swoje interesy oraz o ilość wykonanej pracy.

....
Miałem tak w swojej poprzedniej.
Tydzień pracy miałem od poniedziałku do piątku , bez mojej zgody zmienili od wtorku do soboty ( poniedziałek wolny).
I w ten sposób przepadła kasa i możliwość dorobienia w wolne soboty.

Mariusz.