CNC FORUM

kostner · Wysłany: 2008-08-23, 17:21

U mnie problem jest taki ze ja pracuje na zlecenia, ktore maja przewaznie cene sztywna i wtedy musze sie wzrobic jak najszybciej zeby mi sie stawka godzinowa zgadzala

. Ponadto czasami jest tak ze maszyna ma juz ustalony termin wywozu ale ja oczywiscie sie o tym dowiaduje ostatni i trzeba zapierniczac

a zajmuje sie montazem linialoow i czytnikow na maszynach konwencjonalnych.

cieslak_2005r · Wysłany: 2008-08-26, 16:41

Jasiu - jak najbardziej popieram Twoją wypowiedź. Po pierwsze jeśli pracownik sam siebie nie szanuje nigdy nie będzie szanowany przez pracodawcę.
Miałem przed kilkoma laty przyjemność (wątpliwą) pracować dla włoskiego koncernu Brembo Poland. Wśród załogi głównie młodych ludzi 20-30lat panowała opinia że wszyscy ich do pracy zaganiają, zmuszają i chyba robią to za kare.
Najciekawszym była chęć wykazania się jak to ja szybko nie potrafię normy wykonać.
I tak na maszynie gdzie początkowo produkowano 120 tarcz (hamulcowych) na zmianę i wszyscy płakali jak to im źle po 2 latach pracy kiedy odchodziłem na tej samej maszynie produkowali ponad 200 tych tarcz i nadal płakali. Dziś zapewne robią z 300 :roll:

Najgorsze w tym jest to że zamiast uszanować to co jest, czyli mam wykonać 120 sztuk więc to robię. Jeśli mam awarię 2 godziny to robię proporcjonalnie mniej a nie gały w prawo na 150% i nadrabiam. Wtedy każdy mądry technolog stwierdzi że skoro da się zrobić robotę w 6 godzin to można z czystym sumieniem skrócić czas cyklu i norma w górę. I tak do osiągnięcia kresu możliwości maszyn i narzędzi bo większość polaków nie posiada kresu swoich możliwości i zawsze postara się wykazać. To tylko jeden z wielu przykładów jakie widziałem ale idealny i przykładowy.
Najważniejsze po rozpoczęciu pracy w nowym zakładzie a tym bardziej w innym kraju jest dostosowanie się do panujących tam warunków pracy i szanowanie ich. Próbując wprowadzić własne narażamy się ponownie na dyskryminację. Skoro będę pracował w przerwie za free to czemu nie robić za darmo również nadgodzin. Potem może zrzekniemy się części wynagrodzenia bo przecież gdzie indziej mają mniej a pracodawcy zawsze się przyda na nową brykę trochę grosza.
Jeśli ludzie nie zmienią tej chorej mentalności i poronionych nawyków to nigdy nie będą mieć godnych warunków pracy.

lex · Wysłany: 2008-09-08, 16:47

Wpełni się zgadzam z wypowiedzią . To zależy od mentalności człowieka . Jeśli ktoś jest sknera (albo nie umie myśleć) i żal mu tych paru niezarobionych groszy( postój ,awaria śniadanie itp) to zawsze będzie gonił żeby zrobić jeszcze więcej i narzekał jak mu szefostwo podniesie normę ( przecież stało 1godzinę a Ty ZROBIŁEŚ - CZYLI NORMA BYŁA ŻLE WYLICZONA( LOGICZNE!)ALBO TECHNOLOG ZAŁOŻYŁ ZANIZONE PARAMETRY I TRZEBA PODNIEŚ!
Tacy ludzie są sami sobie winni i działają przede wszystkim na szkodę innych. Oni robią wbrew przepisom i technologi Powinno się ich za to ścigać i karać nieważne gdzie pracują czy w kraju czy za granicą . Co będzie jak w tym pośpiechu w czasie np śniadania spowodują wypadek? kto im udzieli pomocy jak w pobliżu nikogo nie będzie? KTO ZA TO ODPOWIE? POMIJAM JUŻ STRATY MATERIALE JAKIE MOŻNA SPOWODOWAĆ ROBIĄC NA NIEZGODNYCH Z ZAŁOZENIAMI PARAMETRACH ( demolka z czyjej winy? a zużycie narzędzi? itp)
Wspomniane tu BREMBO- OSOBNY TEMAT- BO WE WŁOSKIEJ FABRYCE KARALI ZA PRZEKRĘCENIE "GAŁ "CHOĆBY O 10%LUB SAMOWOLNE ZMIANY W PROGRAMIE!
Tam PRACOWNIK ( a nie murzyn) jak JEST przerwa to zostawia pracę w połowie i odchodzi bo to jego wolny czas i guzik go obchodzi że za 4sztuki koniec limitu płytek. Awaria to awaria i nikomu nie przychodzi na myśl nadganiać czasu AWARII. Tam nikt nie biega i nikogo nie ganiają -wszystko się robi spokojnie bo tak jest skalkulowana norma( teoretyczna!)
W Polsce niektórzy jedzą przy maszynach a "NORMA RZECZ ŚWIĘTA"
I TO JEST CAŁE ZŁO .
W ten sposób traci się też renomę bo jak wszyscy wiemy; albo ilość albo jakość w tym samym czasie. Jak ktoś np przez ten pośpiech nie mierzy detalu przez 100 szt a powinien 3/30 i wychodzą buble to woli się nie przyznawać do bubli bo i po co? może się uda ! zdemoluje maszynę - widocznie tak miało być.
Ktoś ich poklepie po plecach ( ZA ZROBIENIE NORMY) i tak rośnie pokolenie dla których jakość , technologia zdobycze socjalne ( przerwy ) czy dobre obyczaje nic nie znaczą
Pozdrawiam NIE DAJMY SIĘ INNYM ZWARIOWAĆ A wariatom mówmy NIE!
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
M47- blokada programowa potencjometrów na 100% na niektórych sin 840D.

Lutobor · Wysłany: 2008-09-08, 18:40

Dobrze chłopaki prawicie, ja jak przyjechałem do Włoch to pierwsze co to na migi dowiadywałem się jakie normy. Wcześniej pracując w Valneło to we Francji mieli normę taką że po 4 godzinach można było skończyć. a gdy po 5 latach stamtąd odchodziłem to ludzie robiący na tej linii robili 3 razy więcej niż ja na początku a potem się nam dziwili że my sobie spokojnie robimy i mamy na wszystko czas, no ale niestety takie są losy wszystkich linii produkcyjnych w Polsce które pracują na zmiany, ja miałem to szczęście że dostałem linie gdzie sam byłem sobie panem i nie miałem żadnego nadgorliwca na innej zmianie.

Także wszyscy nadgorliwcy, opanujcie się szkoda zdrowia a do 65 daleko

cieslak_2005r · Wysłany: 2008-09-08, 21:20

dokładnie:

do renty trzeba dożyć bo o emeryturze nie ma co marzyć :lol:

w niektórych zakładach na święta będą dawać na święta zamiast bonów towarowych
po PAJĄCZKU a dla tych co normy wykonują będzie COSMO DISC

arturo95 · Wysłany: 2008-09-10, 19:22

lex, cieslak_2005r,
w 1000 % zgadzam się i podpisuję się pod wypowiedziami kolegów,
"nadgorliwość gorsza od faszyzmu", ktoś kiedyś powiedział i miał niesamowitą rację
Pzdr.